Job Description

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfuhlambiente. Mit den funf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jahrlich 6000 stationaren Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach - und das mitten in einem der schonsten Spitalparks der Nordwestschweiz.
Ab dem Herbstsemester 2026 bieten wir zwei Studiengangsplatze fur das duale Studium BWL Gesundheitsmanagement (Bachelor of Arts) - in Kooperation mit der DHBW Lorrach an.

Ihre Aufgaben

In den praktischen Phasen werden Sie unter anderem in folgenden Bereichen aktiv mitwirken:

Ressourcen- und Kapazitatenmanagement: Hier werden Sie bei der effizienten Planung und Organisation von Ressourcen mitwirken. Qualitatsmanagement und Prozessoptimierung: Sie helfen dabei, die bestehenden Qualitatsstandards zu sichern und neue Prozesse zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit und der Effizienz zu entwickeln. Unternehmensentwicklung: Mit unserem engagierten Projektteam werden Sie an aktuellen Projekten zur Weiterentwicklung des Spitals mitarbeiten und lernen, wie neue Prozesse von der Planung bis zur Umsetzung gesteuert werden. Rechnungswesen und Controlling: Sie werden ein Verstandnis fur die wirtschaftliche Steuerung eines Spitals entwickeln.

Sie bringen mit

Abitur oder Hochschulzugangsberechtigung Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhangen im Gesundheitswesen und an der Weiterentwicklung von Gesundheitsmanagement und -prozessen Kommunikationsstarke und eine losungsorientierte Denkweise Teamgeist sowie die Fahigkeit, selbststandig und verantwortungsvoll zu arbeiten

Wir bieten

Innovatives Arbeitsfeld Organisationsstrukturen die eine interprofessionelle Kooperation fordern Teamatmosphare des Miteinanders und Fureinander Attraktives internes Fortbildungsprogramm Zeitgemasse Anstellungsbedingungen


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskunfte erteilt Ihnen gerne Frau Maelle Gizzi, Berufsbildungsverantwortliche, erreichbar unter 061 315 26 81 oder maelle.gizzi@bethesda-spital.ch.



Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach okologischen und okonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berucksichtigt.



Fur diese Stelle werden Dossiers von Stellenvermittlungen nicht berucksichtigt.

9 Grunde fur diesen Job

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Arbeitszeit
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtarztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschaftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im arztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.



Flexible Arbeitsmodelle
Ist es das Bedurfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfugung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.



Ferienanspruch
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem ubergesetzlichen Ferienanspruch.


Bis zum 50. Lebensjahr funf Wochen Ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

Zudem erhalt jeder Mitarbeitende zwei zusatzliche Ferientage, die flexibel genutzt werden konnen.



Verpflegung
Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genusse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.



Wohlbefinden
Die Gesundheit und das Wohlbefinden ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnen unsere MTT (Fitness / Medinizinische Trainingstherapie) kostenlos besuchen.

Zusatzlich bieten wir kostenlose Pilates und Kettlebell-Kurse an.



Mobility Management
In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplatze gegen ein Entgeld zur Verfugung. Mit einem aktiven Mobility Management mochten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des offentlichen Verkehrs motivieren. Fur letzteres bieten wir ,,Velo-Reparaturtage" an sowie fur Beschaftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzganger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).



Information & Kommunikation
Sich personlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind fur uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlasse wie das Gartenfest mit den Angehorigen im Sommer, Personal-Znunis, regelmassige Personal- und Kaderinformationen sowie ein jahrlich alternierendes Personal- oder Weihnachtsfest.



Unbezahlter Urlaub
Eine unbezahlte Auszeit ermoglicht den Mitarbeitenden eine lang geplante Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bethesda Spital AG durfen Sie im Rahmen der betrieblichen Moglichkeiten in den ersten 5 Anstellungsjahren 3 Monate und danach 6 Monate unbezahlten Urlaub beziehen.



Fuhrungscredo
Wir befahigen unser Personal zur kompetenten Erfullung der ihnen anvertrauen Aufgaben durch abgestimmte Einfuhrung und unterstutzen sie im Berufsalltag mit individueller Forderung und durch Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung. Mindestens einmal jahrlich nehmen sich unsere Fuhrungskrafte Zeit fur einen konstruktiven Austausch uber Leistung, Verhalten und Entwicklung mit jedem einzelnen Mitarbeitenden.