Per 01. September oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
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Study Nurse Onkologie
40%
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Ihr Aufgabengebiet:
Rekrutierung und Betreuung von Studienpatientinnen - Sie sind erste Ansprechperson und begleiten die Teilnehmenden kompetent durch den Studienverlauf. Sie sind im Kontakt mit den Arzten und unterstutzen die Studienaktivitat
Datenerhebung auch mittels digitaler Dokumentation (eCRF)
Probengewinnung und Verarbeitung sowie Datenerhebung via eHealth Plattform
Umsetzung von Studienprotokollen gemass Gesetzgebung und Standards (SOPs)
Interdisziplinare Zusammenarbeit - in enger Abstimmung mit Prufarztinnen, Studienkoordinator*innen und externen Partnern gestalten Sie den Studienalltag aktiv mit. Begleitung spannender Studienprojekte - Sie arbeiten an hochkaratigen klinischen Studien in einem dynamischen und digital orientierten Umfeld mit.
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Ihr Profil:
Erfahrung im Bereich klinischer Studien, eCRF, Digitalisierung
Erfahrung in der Arbeit nach SOPs und GCP
Analytisches und losungsorientiertes Denken und Handeln
Flexibilitat und Teamfahigkeit
Exakte und verlassliche Arbeitsweise, Wille zur Eigeninitiative und Eigenverantwortung
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Franzosischkenntnisse von Vorteil
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Was wir Ihnen bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten
in einem motivierten und kollegialen Team.
Attraktive Arbeitszeiten:
Kein Nacht- oder Wochenenddienst.
Arbeitsort mit bester Anbindung
an offentlichen Verkehr, kostengunstige Personalparkplatze.
Moderne Infrastruktur
und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfuhlen konnen.
Vielfaltige Benefits
- von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Angenehmes Arbeitsklima
in attraktivem Standort nahe Zurich.
Jetzt bewerben
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Vorteile und Vergunstigungen
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Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr fur unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzugen und Vergunstigungen.
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Moderne Anstellungsbedingungen
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Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Arzte 50)
Uberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschadigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Taglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
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Work-Life-Balance
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Work-Life-Balance
Moglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Moglichkeit fu?r unbezahlten Urlaub
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Rabatte und Konditionen
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Rabatte und Konditionen
Vergu?nstigte Ernahrungsberatung
Jahrlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fu?r Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewahren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergunstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitaten (Sommerfest, Weihnachtsapero)
Prasenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
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Weitreichende Versicherungen
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Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Pramie fu?r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
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Laufende Weiterbildungen
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Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen fu?r Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu?r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplatze
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
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Personliche Finanzplanung
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Personliche Finanzplanung
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelosungen im Privatkundenbereich
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Sonstige Leistungen
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Sonstige Leistungen
Treuepramie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
* Gunstige Verpflegungsmoglichkeit im Personalrestaurant
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