Job Description

Stv. Leiter/-in Human Resources mit Entwicklungsperspektive zur HR-Leitung 100%
Mochten Sie einen wichtigen Beitrag zum Patientenwohl und medizinischen Fortschritt leisten? Sind Sie bereit, Bewahrtes laufend zu verbessern und neue Ideen umzusetzen?
Dann werden Sie Teil unseres kundenorientierten, motivierten und engagierten Teams mit uber 700 Mitarbeitern.
Als innovatives Schweizer Familienunternehmen im Bereich Labormedizin setzen wir uns seit 1953 mit Pioniergeist, Dynamik und Leidenschaft fur die Verbesserung von Pravention, Diagnose und Therapie ein. Wir sind schweizweit tatig und verfugen neben unserem Laborcenter am Hauptsitz in Allschwil uber diverse Standorte in allen Sprachregionen der Schweiz.
Fur unser HR-Team in Allschwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative, initiative, empathische und durchsetzungsstarke Person als Stv. Leiter/-in Human Resources 100%.
Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Fuhrungskrafte in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten diese von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration.
• Sie beraten und unterstutzen Fuhrungskrafte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
• Sie coachen die Linie in Personal-, Fuhrungs- und Arbeitsrechtsfragen und begleiten eng bei Veranderungsprojekten.
• Sie engagieren sich fur die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und bringen sich in strategisch relevante HR-Projekte ein.
• Nach einer fundierten Einarbeitung ubernehmen Sie ab Marz 2026 die stellvertretende Leitung des HR-Bereichs - mit der Perspektive, bei uberzeugender Leistung und Eignung die Leitung des HR-Bereichs zu ubernehmen (Pensionierung des aktuellen Leiters im Fruhjahr 2028).

Sie bringen mit

• Einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit HR-relevanter Vertiefung) kombiniert mit fundierter HR-Weiterbildung
• Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie in der Fuhrung und Entwicklung eines HR-Teams
• Nachweisbare Erfolge in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungssystems
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, hohe Zuverlassigkeit und Diskretion
• Ein souveranes Auftreten, ausgepragte Sozialkompetenz und eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Franzosischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Andre-Michael Hold, Bereichsleiter HR, T 061 486 13 94.
Weitere interessante Stellenangebote: jpidf744393a jpit0938a jpiy25a jidf744393afr jit0938afr

Skills Required