Job Description

Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses gemass fachlichen Standards Fachverantwortung fur die Pflege und Betreuung der Bewohnenden Hauptansprechperson fur Bewohnende und deren Angehorige Anleitung und Unterstutzung von Lernenden sowie Mitarbeitenden im Pflegealltag Mitarbeit in Projekten und Weiterentwicklung der Pflegequalitat Unterstutzung der Teamleitung in organisatorischen und personellen Aufgaben Ubernahme der Leitung bei Abwesenheit der Teamleitung

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

--------------------------------

Kooperativer Fuhrungsstil auf Augenhohe Attraktive Dienstplanung ohne geteilte Dienste Personliche und berufliche Entwicklungsmoglichkeiten Option zum Kauf von zusatzlichen Ferientagen Zahlreiche Vergunstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplatzen direkt auf dem Areal Kostenlose Parkplatze und gute OV-Anbindung

DEINE ANSPRECHPERSONEN

--------------------------


Sara Burri

HR Business Partner

034 408 24 58


Christina Neumann

Leiterin Pflege & Dienstleistungen

034 408 23 30

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

-----------------------------

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmassigen Mitarbeitendenanlassen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit & Lohn

Die Wochenarbeitszeit betragt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle ubrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Lohne. Wo es betrieblich moglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Verpflegung & Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Kuche zu gunstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fordern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplanen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Moderne Infrastrukturen

Die Digitalisierung halt auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehoren zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklung und Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstutzen wir grosszugig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Fuhrungsentwicklung.

Interdisziplinare Zusammenarbeit

In unserem vielfaltigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit fur interdisziplinare Zusammenarbeit und Austausch - so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.

Weitere Leistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergunstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplatze und Anschluss an den OV.