Job Description

Pensum: 80-100%

In deiner Rolle als Sub-Bilanzgruppenmanager managst du in enger Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanager, dem Originator, dem Kunden sowie dem Bilanzgruppenmanagement die Sub-Bilanzgruppen der Axpo. Ausserdem entwickelst du das Team konzeptionell und digital weiter.


Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, bei welchem du deine Ideen und Losungen aktiv miteinbringen kannst. Werde Teil unseres kleinen, hochqualifizierten Teams und bewerbe dich noch heute. Wir freuen uns bereits, dich kennenlernen zu durfen...

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

Dein Fokus liegt auf dem Energiedaten-Management (EDM) und seinem konzeptionellen Setup, aber auch auf der operativen Bewirtschaftung der Daten und Datenflusse Du tragst die Verantwortung fur Kundenwechselprozesse und die systemtechnische Kundenabbildung fur Abrechnungen und Reportings Du entwickelst zusammen mit dem Models-Team unseren Kernprozess der Last- und Produktionsprognosen fur Kunden sowie der gesamten BG-Axpo weiter Du unterstutzt die Digitalisierung unserer Prozesse und Tools fur einen effizienten operativen Betrieb im internen und externen Umfeld des Portfolio- und Bilanzgruppenmanagements

Profil & Anforderungen:

Du hast einen Universitats- oder FH-Abschluss im Kontext der Energiewirtschaft/-technik oder signifikante Berufserfahrung in der Schweizer Energiewirtschaft Die Begriffe Lieferant, BGV, SDV und KWB sind keine Fremdworter fur dich Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit EDM-Systemen Du verfugst uber ein unternehmerisches, vernetztes Denken und Handeln und fuhlst dich in einem sich standig anderndem Marktumfeld wohl Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfindung, bist eigenverantwortlich und pragmatisch im Handeln auch in Stresssituationen Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch den Lead ubernehmen Du zeichnest dich durch Offenheit und Neugierde gegenuber den Kunden sowie dem Markt aus, kannst aber auch analytisch und systematisch arbeiten Du verfugst uber gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

About the team:

Wir im Team priorisieren jederzeit die Zusammenarbeit. Wir unterstutzen uns gegenseitig bei der Arbeit, versorgen uns gegenseitig mit Informationen aus dem Marktumfeld, schatzen aber auch Eigeninitiative und Engagement. In unserem dynamischen und team-orientierten Arbeitsumfeld kannst du deine Skills aktiv ins Team einbringen und so zum Erfolg von Axpo beitragen.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemuhen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der personlichen Weiterentwicklung und des Engagements fur die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie fur ihren Erfolg benotigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

Flexible

Arbeitszeiten

Geniess flexible Arbeitszeiten und die Moglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - fur die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Grosszugige Altersvorsorge

Wir ubernehmen 60% der Beitrage fur deine Altersvorsorge - fur eine sichere Zukunft.

Gesundheit steht

an erster

Stelle

100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit funf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

Unterstutzung

fur deine Familie

Bis zu 20% Ruckerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

Exklusive

Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

Offentliche

Verkehrsmittel

Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du gunstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns fur eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrussen wir Bewerbungen unabhangig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentitat und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie soziookonomischem, kulturellem und religiosem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld fur alle.