Unternehmensbeschreibung Nemera ist ein fuhrender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen fur Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstatten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir grosse Ambitionen! Stellenbeschreibung
Unterstutzung des Projektmanagements auf der Angebotsseite (Spezifikationen, Beschaffung usw.)
Verbesserung der Prozessoptimierung auf Basis strukturierter Praktiken, Daten und Ereignisanalysen
Mitwirkung bei der Erzielung von Kostensenkungen
Mitarbeit bei (Neu-) Projekten zur Optimierung der Ablaufe mit den angrenzenden Abteilungen
Unterstutzung bei der logistischen Integration von Drittanbietern
Ubernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung
Zusammenarbeit mit der Lean-Abteilung, um die Logistikaktivitat zu verbessern / erhohen
Definition, Organisation, Zusammenstellung und Aktualisierung der betrieblichen Dokumentation (Plane, Verfahren, technische Dokumente, Standards), um die Verfugbarkeit der Supply Chain sicherzustellen
Einfuhrung und Umsetzung von Standards
Kontrolle, Uberwachung und Analyse gangiger Abteilungs-KPIs, z.B. Bestande, Working Capital, Inventar, etc.
Schulung von Mitarbeitern in neuen Praktiken oder Prozessen
Identifikation und Vergleich von moglichen, externen Lieferanten (Dienstleistung, Technologie, etc.)
Qualifikationen Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit dem Schwerpunkt Logistik bzw. Supply Chain Management
Mindestens 2 Jahre Erfahrungen als Projektleiter im Supply Chain
Praxiserprobte Erfahrungen in der Einfuhrung und Abwicklung von Projekten (idealerweise im Supply Chain-Umfeld)
Technisches Verstandnis im Bereich Maschinen- und Automatisierungstechnik zur Einfuhrung neuer Lagertechnologien
Kenntnisse in MS Office und SAP
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Franzosischkenntnisse von Vorteil
Zusatzliche Informationen Das bieten wir:
strukturiertes Onboarding mit Buddy fur einen angenehmen Start
personliche Entwicklungsmoglichkeiten
mobiles Arbeiten
moderne Betriebskantine
Tarifvertrag mit 35h/Woche
attraktive Vergutung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Krankenversicherung
Hansefit sowie weitere Sportprogramme
Edenred - Anwesenheitspramie
Babbel - App zum Sprachen lernen
Zusatzliche Informationen Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt: Wenn uns Dein Bewerbungsprofil uberzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gesprach (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nachsten Schritt organisieren wir ein personliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner moglichen Fuhrungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nachste Fuhrungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mogliche Kolleginnen und Kollegen kennen. -> Wenn alles gut lauft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heissen! Bei Nemera legen wir grossen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen aller Hintergrunde, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fahigkeiten. Willst Du mehr uber unsere wundervolle Region und Ihre Moglichkeiten erfahren, dann findest Du viele spannende und nutzliche Informationen.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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