Job Description

Du stellst die Abwicklung der operativen und administrativen Aufgaben im Bereich Supply Chain Management & Qualitatssicherung sicher. Dabei bist Du fur eine verlassliche Kommunikation und zielorientierte Koordination des Tagesgeschafts verantwortlich. migrolino AG

Hauptsitz

Wynenfeldstrasse 35034 Suhr

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Verantwortung fur die interne Koordination und Abstimmung Logistik relevanter Tagesgeschafts-Themen als Single Point of Contact in der migrolino-Organisation


Kernaufgabe
Vorbereitung und Leitung von Logistiksitzungen


Kernaufgabe
Erarbeitung von Losungen operativer Storungsfalle mit internen Steakholdern und externen Logistikpartnern (Ziehen von logistik- relevante Analysen, Erstellung von Losungskonzepten)


Kernaufgabe
Verantwortung fur Shop Mutationen und Neueroffnungen hinsichtlich Logistik


Kernaufgabe
Verantwortung bei der Planung von saisonal ausserplanmassigen Shop Lieferungen, sog. Feiertagsplanung (Ostern, Auffahrt/Pfingsten, etc.)


Nebenaufgaben
Erstellung von Logistik relevanten Reports & Kennzahlen


Unterstutzungsaufgabe
Proaktives Erkennen und selbststandige Berarbeitung von Optimierungsthemen


Unterstutzungsaufgabe
Mitarbeit in Power BI Themen & Aktualisierungen des BI Dashboards

Was du mitbringst

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1-3 Jahre

in der Logistik/Supply Chain oder QS

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Franzosisch (von Vorteil)

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Italienisch (von Vorteil)

von Vorteil
Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management/Logistik oder QS


Zwingend
Kommunikationstalent und Kundenliebe: Du moderierst auch grossere Gruppen souveran und mit Spass. Du bist dabei ein kompetenter Gesprachspartner und sprichst die Sprache deiner Steakholder.


Zwingend
Eigeninitiative & Energie: Du bringst frischen Wind mit und packst tatkraftig an.


Zwingend
Logistik und Qualitatssicherung: Diese Themen bringen deine Augen zum Leuchten.


Gewunscht
Daten und digitale Tools? Her damit! Du liebst es, analytisch zu denken und mit digitalen Helfern zu arbeiten.


Gewunscht
Prozess-Fan: Du hast eine Schwache fur clevere Ablaufe und kannst dich fur Details begeistern.


Gewunscht
Excel ist dein Playground: Du kennst dich bestens mit Windows aus und bist in Excel kein Anfanger - Tabellen, Formeln und Pivot sind fur dich eine Spielwiese.

Was wir dir bieten

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Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Burowelt, moderne IT-Infrastruktur.

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Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

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Sozialleistungen

Bei Krankheit und Unfall betragt die Lohnfortzahlung wahrend zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.

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Mitarbeiterangebote

Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.

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Du-Kultur

Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstutzt.

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Eigenverantwortung & Freiraum

Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum fur innovative Ideen.

Treffe dein Team

Bewerbung & Kontakt

Tanja Bechtiger


HR Business Partner

LinkedIn xing

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche