Job Description

Kreuzlingen

Vollzeit 100%

Quality Management

Yes it is

EXCITING

- to work with us. We are people with

E

motion and passion who strive for e

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cellent results, driven by su

C

ess and

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ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a

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eam, always looking for

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nnovative ideas in order to statisfy our co

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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of

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uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.


Fur unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir zum nachstmoglichen Eintrittstermin einen begeisterungsfahigen

Sustainability & Social Compliance Manager (d/m/w)

In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position treiben Sie aktiv die Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der HOLY FASHION GROUP voran. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte unter sozial und okologisch vertretbaren Bedingungen hergestellt werden, und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens.




Ihre Hauptaufgaben
Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie entlang der gesamten Wertschopfungskette Sicherstellung einer sozial verantwortlichen und umweltvertraglichen Produktion gemass internen Standards und externen Anforderungen Verantwortung fur die Vorbereitung, Durchfuhrung und Nachbereitung von Zertifizierungen und Rezertifizierungen (z. B. amfori BSCI, amfori BEPI, GOTS, RDS, GRS, Textile Exchange, SAC) Uberwachung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung der Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen entsprechend den Markt- und Regulierungsentwicklungen Etablierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits- und Sozialstandards innerhalb des Unternehmens und entlang der gesamten Lieferkette Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Transparenz, Effizienz und Nachhaltigkeitsleistung Schulung und Sensibilisierung interner und externer Stakeholder zu Themen der Nachhaltigkeit und Compliance Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Einkauf, Produktion, Qualitatssicherung, Produktentwicklung) sowie mit externen Auditoren und Zertifizierungsstellen Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, Analysen und Prasentationen fur interne Gremien und externe Stakeholder Verfolgung von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und Best Practices im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung Sie bringen mit:
Abschluss in Textil- oder Bekleidungstechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement Mindestens funf Jahre einschlagige Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Nachhaltigkeit in der Textil- oder Bekleidungsindustrie Idealerweise erste Erfahrungen mit der Umsetzung eines branchenweit anerkannten Meta-Labels Ausgezeichnete Englischkenntnisse und solide IT-Kenntnisse (insbesondere MS Excel, idealerweise SAP) Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit, selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsstarke Strukturierte, detailorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung Teamgeist und ausgepragte zwischenmenschliche Fahigkeiten

Unsere Benefits:

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Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend fur den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu starken.

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmoglich unterstutzt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfallen ein Eltern-Kind Buro fur die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfugung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplatze

Alle Mitarbeitenden haben die Moglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten taglich ein vielfaltiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an OV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum offentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehoren u.a. zu unserem vielfaltigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeraten zur Verfugung.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir fur eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Moglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hunde

Ist die Burozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, durfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse konnen Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusatzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstutzen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot Heidi konnen unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Pradikat Familie&Beruf verliehen.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewahlt.
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