Wir wollen mit Ihnen zusammen gemeinsam wachsen und unsere anspruchsvolle Systementwicklung fur komplexe Systeme im Hochtechnologiebereich weiter voranbringen.
Zu Ihren Aufgaben gehoren insbesondere:
Entwickeln von C2-Systemen im Bereich bodenbasierter Flugabwehr, vom Konzept uber die Umsetzung bis zur funktionellen Nachweisfuhrung
Integrieren von Systemen in stationare und mobile Flugabwehrsysteme
Fachliches Fuhren von komplexen Entwicklungsaufgaben, unter anderem in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Verantworten der funktionellen Leistung von Ablaufen, Schnittstellen und Algorithmik
Arbeiten mit vielfaltigen Schnittstellen, z.B. System Engineering, Software Development, Test/Integration
Konzipieren und Durchfuhren von System Verifikationen
Mitarbeiten bei Erprobungen, Feldversuchen und Kundenabnahmen im In- und Ausland
Im weiteren Verlauf die Moglichkeit zur Leitungsubernahme von komplexen Entwicklungsprojekten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
FH/ETH-Hochschulabschluss als Ingenieur, Physik oder Mathematik
Erfahrung im Bereich Fliegerabwehr oder Luftwaffe, idealerweise als Stabsoffizier (m/w/d). Generelle militarische Erfahrung auch im Bereich mechanisierte Verbande von Vorteil
Hohe Selbststandigkeit und gleichzeitige interdisziplinare und interkulturelle Teamfahigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vertiefte Kenntnisse aus den Bereichen Radartechnik, Lasertechnik, Bildverarbeitung, Infrarottechnik, Echtzeitsysteme oder Messtechnik von Vorteil
Idealerweise Erfahrungen mit DOORS und MBSE-Werkzeugen wie CAMEO
Reisebereitschaft fur Kurzaufenthalte im Kundenland (wenige Tage bis einzelne Wochen)
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Zurich bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo moglich und sinnvoll
Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt
Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag
Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und gratis Grippeimpfung
Forderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmoglichkeiten in der Nahe
Verschiedene Vergunstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Case Management und individuelle Sozialbetreuung
Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zurich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
KONTAKTDETAILS
Zustandige/r Ansprechpartner/in: Jascha Koster
Fur Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berucksichtigt werden.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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