Job Description

Fur unsere Kundin, eine Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz suchen wir eine engagierte Personlichkeit im Talent Acquisition. In dieser Rolle begleiten Sie Talente von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Personalgewinnung.
Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses von der Bedarfsklarung bis zur Besetzung
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien und Nutzung moderner Recruitingkanale
• Durchfuhrung von Interviews sowie Begleitung der Auswahlprozesse in enger Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften
• Aktive Mitarbeit im Employer Branding und Einbringen kreativer Ideen zur Starkung der Arbeitgebermarke
• Mitwirkung bei Berufs- und Karrieremessen sowie bei neuen Recruitingformaten

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Psychologie, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitsumfeld
• Vertraut mit modernen Recruitingmethoden und sicher im Umgang mit Social Media sind zwingende Voraussetzung
• Analytische, proaktive Arbeitsweise und Freude an Entscheidungsfindung
• Kreativ, losungsorientiert und mit ausgepragter Can-Do-Mentalitat
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Sinnstiftende Tatigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemasse Anstellungsmodelle
• Zusammenarbeit in einem engagierten, professionellen Team

Sind Sie bereit, die besten Talente zu gewinnen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freut sich Anuschka Gwada sich uber Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.
Fur unsere Kundin, eine Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz suchen wir eine engagierte Personlichkeit im Talent Acquisition. In dieser Rolle begleiten Sie Talente von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Personalgewinnung.
Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses von der Bedarfsklarung bis zur Besetzung
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien und Nutzung moderner Recruitingkanale
• Durchfuhrung von Interviews sowie Begleitung der Auswahlprozesse in enger Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften
• Aktive Mitarbeit im Employer Branding und Einbringen kreativer Ideen zur Starkung der Arbeitgebermarke
• Mitwirkung bei Berufs- und Karrieremessen sowie bei neuen Recruitingformaten

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Psychologie, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitsumfeld
• Vertraut mit modernen Recruitingmethoden und sicher im Umgang mit Social Media sind zwingende Voraussetzung
• Analytische, proaktive Arbeitsweise und Freude an Entscheidungsfindung
• Kreativ, losungsorientiert und mit ausgepragter Can-Do-Mentalitat
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Sinnstiftende Tatigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemasse Anstellungsmodelle
• Zusammenarbeit in einem engagierten, professionellen Team

Sind Sie bereit, die besten Talente zu gewinnen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freut sich Anuschka Gwada sich uber Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.

Skills Required