Job Description

Verantwortungsvoll, leidenschaftlich, impulsgebend

- das sind die Werte, fur die wir bei der Zurcher Kantonalbank stehen. Gemeinsam mit rund 100 engagierten und ambitionierten HR-Kolleginnen und -Kollegen entwickeln wir die Zukunft von Human Resources in unserer Bank weiter. Zur Verstarkung des Talent Management Teams suchen wir dich als -

Talent Management Expert:in

- um neue Massstabe zu setzen und unsere Talente zielgerichtet auf ihre Leader-Rolle von morgen vorzubereiten.

Werde Teil unseres Teams und prage das Talent Management und -Development unserer Bank mit Verantwortung, Passion und Weitblick.

Deine Aufgaben
Co-Lead eines strategisch wichtigen Talent-Entwicklungsprogrammes (Design und Moderation sowie Begleitung von Talenten auf unterschiedlichen Levels) Formulieren fundierter Handlungsempfehlungen fur die bankweite Talent-Management Strategie (inkl. Daten, Trends, Best Practices) Entwicklung und Umsetzung einer ubergreifenden Talent-Management Strategie Konzipieren innovativer Talent-Entwicklungs-Losungen und -Formate, um unsere Talente auf die Zukunft vorzubereiten Sparring bei der Nachfolgeplanung und -Entwicklung Enge Zusammenarbeit mit internen Themenverantwortlichen im Employee Lifecycle (Rekrutierung, Personalentwicklung, Learning, strategische Personalplanung und Kulturentwicklung) Unterstutzung in interdisziplinaren Projekten und aktive Teilnahme in der Begleitung und Beratung von Fuhrungspersonen fur ihre strategisch relevanten Veranderungsvorhaben
Dein Profil
Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit fortlaufender Weiterbildung in Talent-, Leadership- und Personalentwicklung sowie Coaching Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Talent- und Leadership-Development Rollen in Unternehmen mit progressivem Talent Management und Employee Lifecycle Ansatzen, vorzugsweise in der Finanzbranche oder ahnlich komplexen Industrien Nachweisbarer Track Record in der Konzeptentwicklung sowie Umsetzung einer innovativen Talent-Management Strategie sowie in der Moderation und Gestaltung anspruchsvoller Workshop-Formate Erfahren in der Begleitung von Change- und Transformationsvorhaben Hervorragende analytische Kompetenz verbunden mit der Fahigkeit, innovative und nachhaltig wirksame Ideen umzusetzen Integre Personlichkeit mit ausgepragten Kompetenzen in der Kommunikation sowie im Stakeholdermanagement auch auf C-Level Starker Teamplayer mit losungsorientierter, pragmatischer Arbeitsweise sowie hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Gut vernetzt mit Peers in vergleichbaren Funktionen sowie in Beratungsfirmen
Unser Angebot
Abwechslungsreiches Umfeld, das Innovationen fordert mit inspirierenden, engagierten Kolleginnen und Kollegen Gestaltungsspielraum, um sichtbaren Impact zu generieren Direkter Austausch mit senior Fuhrungskraften, die Talent-Management Themen priorisieren Hohe Visibilitat sowie spannende bankweite Projekte mit strategischer Relevanz Moderner Arbeitsplatz im lebendigen Zurcher Kreis 5 mit guter Verkehrsanbindung (Bhf. Hardbrucke) Attraktives Gesamtpaket mit vielen Benefits und Zusatzleistungen


Fur diese spannende Vakanz benotigen wir keine Unterstutzung von Personaldienstleistern und bitten, dies zu respektieren.