Job Description

Mochtest du ein Team fuhren und weiterentwickeln, das einen relevanten, steuernden Beitrag zur IT-Security der Zurcher Kantonalbank leistet? Dann suchen wir dich als Teamleiter des IT Security Governance Teams. Mit deinem Team verantwortest du die Vorgaben, welche zu einer sicheren ICT-Landschaft fuhren. Dein Team stellt uber Methoden und Werkzeuge, die ihr stetig weiterentwickelt, Transparenz zur Einhaltung dieser Vorgaben her. Eingebettet in die IT-Security-Organisation pflegst du die gute Zusammenarbeit innerhalb der Informatik, mit dem CISO in der Risiko-Organisation und dem Business.
Deine Aufgaben
Leiten und Weiterentwickeln des IT Security Governance Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitenden Pflegen und Weiterentwickeln der Vorgaben: Von der sicheren Entwicklung bis zum sicheren Betrieb der ICT-Systeme Uberwachen der Einhaltungen von Vorgaben mittels diverser Methoden (z.B. Assessments, Auswertung von Penetration Tests, Indikatoren und Metriken) Weiterentwickeln der Prozesse und Werkzeuge zur Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben Unterstutzen der Informatik bei Fragen zu den Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Security Architekten Fuhren des "Third Party Cyber-Risikomanagement" Prozesses mit dem Ziel kritische IT-Dienstleister von der Evaluation bis zum Vertragende zu uberwachen Rapportieren an das ubergeordnete IT- sowie Risiko-Management sowie regelmassiges Abstimmen mit CISO und weiteren Stakeholdern
Dein Profil
Abgeschlossene hohere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung und/oder Zertifizierungen Mehrjahrige Berufs- und Fuhrungserfahrung, im Bereich IT-Security, insbesondere im Auf-/Ausbau und Betrieb eines Control Frameworks Erfahrungswerte im Finanzdienstleistungsumfeld oder anderen regulierten Branchen Fundierte Kenntnisse in IT, IT-Security und gangigen Standards (z.B. ISO 27001/2, BSI-Grundschutz, NIST Cyberframework) Ausgepragte Fuhrungs- und Kommunikationsfahigkeiten sowie die Fahigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren Analytisches Denkvermogen, methodische Herangehensweise und eine hohe Problemlosungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Unser Angebot
Kollegiale und wertschatzende Zusammenarbeit auf Augenhohe Fachlich- oder personliche Weiterentwicklungsmoglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen Unterstutzung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit uber dem gesetzlichen Minimum Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergunstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse) Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere) Deine Kolleginnen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus uber die Strasse - ohne Zeitunterschied