Job Description

Mochtest du ein Team fuhren und weiterentwickeln, das einen relevanten Beitrag zur IT Security der Zurcher Kantonalbank leistet? Dann suchen wir dich als Leiter des neuen Vulnerability Management Teams. In deinem Team werden unterschiedliche Methoden (CVE-Management, Penetration-Testing, etc.) zur Identifikation, Adressierung und Behebung von ICT-Schwachstellen zusammengefasst. Dazu definiert und operationalisiert das Team die dazugehorigen Prozesse und Hilfsmittel. Eingebettet in die IT-Security-Organisation begleitet ihr die Informatik und relevante Stakeholder in der fristgerechten Schliessung der identifizierten ICT-Schwachstellen.
Deine Aufgaben
Aufbauen und Leiten des Vulnerability Management Teams Definieren und Umsetzen von Prufkonzepten sowie den dazugehorigen Prozessen und Werkzeugen Schaffen von Transparenz zu ICT-Schwachstellen mittels Kennzahlen, Dashboards und Reports Weiterentwickeln und Konsolidieren der Prozesse und Werkzeuge insb. des CVE-Managements Begleiten der Informatik und ihrer Stakeholder in der Behebung der ICT-Schwachstellen Regelmassiges Rapportieren an Linie und Risikoorganisation
Dein Profil
Abgeschlossene hohere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung und/oder Zertifizierungen Fundierte Kenntnisse in IT, IT-Security und gangigen Standards (z.B. ISO 27001/2, BSI-Grundschutz, NIST Cyberframework) Mehrjahrige Berufs-, idealerweise Fuhrungserfahrung, im Bereich IT-Security Ausgepragte Kommunikationsfahigkeiten fur eine zielfuhrende, wirkungsorientierte Zusammenarbeit mit der Informatik Analytisches Denkvermogen, methodische Herangehensweise und eine hohe Problemlosungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Unser Angebot
Fachliche- und personliche Weiterentwicklungsmoglichkeiten sowie einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen Unterstutzung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit uber dem gesetzlichen Minimum Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergunstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse) Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere) * Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus uber die Strasse - ohne Zeitunterschied