Job Description

Wir sind Decathlon, einer der weltweit fuhrenden Sportartikelhersteller und -handler! Seit unserer Grundung im Jahr 1976 verfolgen wir eine klare Mission: "Moving People through the Wonders of Sport". Heute sind wir in uber 70 Landern vertreten und haben mehr als 105'000 engagierte Mitarbeitende.
Seit unserem Markteintritt in der Schweiz im Jahr 2016 wachsen wir kontinuierlich und betreiben bereits uber 40 Filialen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft gilt der Zuganglichkeit, Nachhaltigkeit, Innovation und Qualitat - Werte, die uns antreiben, Decathlon Schweiz zur ersten Anlaufstelle fur Sportbegeisterte zu machen.
Bei Decathlon suchen wir Talente, die Sport lieben, unsere Werte teilen und mit einem starken unternehmerischen Mindset und hoher Kundenorientierung taglich Neues gestalten wollen. Denn bei uns gilt: "Grow with Purpose, Lead through Sport!" Werde Teil eines innovativen Teams, das die Welt des Sports pragt und gemeinsam an der Zukunft von Decathlon arbeitet!
Deine Verantwortung

• Du bist verantwortlich fur das kommerzielle Ergebnis deines Sportbereichs und entwickelst eine Sortimentsstrategie, die perfekt auf die Bedurfnisse der lokalen Sportgemeinschaft abgestimmt ist.
• Du liebst es, auf der Verkaufsflache aktiv zu sein, Kundinnen und Kunden zu begeistern und dein Team zu inspirieren.
• Du fuhrst dein Team sowohl als Leader als auch als Coach, forderst Talente und schaffst neue Moglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Du bist ein Experte in deinem Bereich und kennst die technischen Eigenschaften sowie die Kundenvorteile unserer Produkte und Services genau.
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Erfolg deiner Filiale und treibst Innovationen voran, um die Kundenerfahrung stetig zu verbessern.

Profil
Profil - DE :

• Du hast mehrjahrige Fuhrungserfahrung und kannst auf einen erfolgreichen Track Record in ahnlichen Positionen zuruckblicken (KPI-basierte Erfolge).
• Du bringst einen unternehmerischen Mindset mit, lernst gerne Neues und bist bereit, Verantwortung zu ubernehmen.
• Du bist dienstleistungsorientiert, hast ein gutes Verstandnis fur Detailhandelsprozesse und packst selbst auf der Verkaufsflache mit an.
• Du bist ein echtes Vorbild fur dein Team und uberzeugst mit einer starken Hands-on-Mentalitat.
• Du brennst fur kommerzielle Dynamik und bist dafur bekannt.
• Du sprichst fliessend Deutsch und hast mindestens B1-Niveau in Franzosisch (oder umgekehrt). Zudem verfugst du uber Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

Bewerbungsprozess:
Wir legen grossen Wert auf Transparenz und einen reibungslosen Ablauf deiner Bewerbung. Hier sind die geplanten Schritte:
Beantwortung des AssessFirst-Fragebogens: Um uber den Lebenslauf hinauszuschauen und deine Personlichkeit, deine Motivation sowie dein Potenzial besser zu verstehen, nutzen wir das Tool AssessFirst. Du wirst dazu eine E-Mail erhalten (schau bitte auch in deinen Spam-Ordner). Die Bearbeitung dauert insgesamt etwa 30 Minuten. Bonus: Du erhaltst eine personalisierte Zusammenfassung deiner Ergebnisse.
Gesprach mit Anais, Talent Acquisition Specialist.
Gesprach mit Clement, dem Store Leader.
Gesprach mit Jean-Mathias/Yannis, Ecosystem Leaders.
Ideales Startdatum: zum 1. Februar.
Profil - FR :

• Tu as plusieurs annees d'experience en management et justifies d'une premiere experience validee dans une fonction similaire.
• Tu possedes un esprit d'entrepreneur, tu aimes apprendre et tu es pret(e) a assumer des responsabilites.
• Tu as le sens du service, une excellente comprehension des processus de retail et tu n'hesites pas a donner un coup de main directement sur le terrain.
• Tu es un veritable modele pour ton equipe et tu convaincs par ta forte mentalite orientee terrain.
• Tu es passionne(e) par le dynamisme commercial et reconnu(e) pour cela.
• Tu parles couramment l'allemand et possedes un niveau B1 minimum en francais (ou inversement). De plus, tu maitrises l'anglais (niveau B1 minimum).

Processus de recrutement :
Nous accordons une grande importance a la transparence et au bon deroulement de ce recrutement. Voici les etapes prevues : * Reponse au questionnaire AssessFirst : Pour aller au-dela du CV et mieux comprendre ta personnalite, ta motivation et ton potentiel, nous utilisons l'outil AssessFirst. Tu vas recevoir un email (n'hesite pas a regarder tes spams) et cela prend 30 minutes au total. Bonus : tu recevras une synthese personnalisee de tes resultats.

Skills Required