Job Description

Uber zwei Milliarden Menschen vertrauen taglich auf Schindler. Unsere langjahrige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschaft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte fur alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversitat innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jahrigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilitat mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Teamlead Offer Engineering (m/w/d) 80-100%
Ubernimm die Fuhrung unseres Offer Engineering Teams als Teil des Engineering Teams der Schweiz und gestalte technisch wie kommerziell starke Angebotslosungen fur Modernisierungs und Neuanlagen Projekte in der ganzen Schweiz. In dieser Schlusselrolle kombinierst du Leadership, Technikkompetenz und Kundenorientierung, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit Vertrieb und Operations zusammen, um die bestmoglichen Losungen fur unsere Kunden zu entwickeln.
Deine neuen Herausforderungen:

• Fachliche und kommerzielle Leitung des Offer Engineering Teams inkl. Sicherstellung vollstandiger, korrekter und wettbewerbsfahiger -Angebotslosungen.
• Verantwortung fur Kapazitatsplanung, Teamfuhrung, Zielerreichung sowie die Kostenstelle.
• Weiterentwicklung des Teams, der Prozesse und der Qualitatsstandards fur Modernisierung- und Neuanlagen-Projekte schweizweit.
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit Field Operations (FOs) und weiteren relevanten Funktionen.
• Umsetzung der Bereichsstrategie im Team sowie zentrale Ansprechperson fur regionale Eskalationen.
• Ausarbeitung kundenorientierter, transparenter Losungen inkl. Kostenkalkulation sowie Bewertung von Risiken und Chancen.
• Teilnahme an Kundengesprachen und Unterstutzung der FOs bei technischen Diskussionen; Leitung grosser Ausschreibungen.
• Forderung der Team- und Einzelkompetenzen durch ein zielgerichtetes Schulungsprogramm sowie Mitarbeit in Engineering-Projekten.

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Ingenieur HF/FH), idealerweise erganzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung im technischen Projektmanagement; Branchen- oder Sales-Erfahrung in der Aufzugsindustrie von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Franzosischkenntnisse von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und SHAPE Sales.
• Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und ausgepragte Einsatzbereitschaft.
• Starke analytische Fahigkeiten, strukturierte und selbstandige Arbeitsweise sowie losungsorientierte Problemlosungskompetenz.
• Fuhrungs- und Koordinationsstarke sowie ausgepragte Kommunikations- und Teamfahigkeit, insbesondere in Zusammenarbeit mit regionalen Verkaufsteams.
• Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen (bis ca. 20%).

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmoglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfugung und unterstutzen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsforderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem OV-Anschluss, Fitnessraum mit Geraten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergunstigungen: Grosszugige Beteiligung am OV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergunstigter Bezug von Reka-Geld, vergunstigte Versicherungspramien sowie diverse Vergunstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversitat innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter:
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen fur alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rucksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehorigkeit, Gewerkschaftszugehorigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalitat, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeintrachtigung fur eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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