Die SPITEX Thierstein/Dorneckberg ist eine zukunftsorientierte, fortschrittliche Non-Profit Organisation und beschaftigt rund 80 Mitarbeitende. Im Auftrag von 12 landlichen Gemeinden leisten wir professionelle und umfassende Pflege und Betreuung, damit unsere Klientinnen und Klienten selbstandig zuhause leben konnen.
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstandige Tatigkeit
Gut funktionierendes, erfahrenes Team
Weiterbildungs- und Entwicklungsmoglichkeiten
Wertschatzende Kultur und angenehme Arbeitsatmosphare
Ihr Aufgabenbereich
Fuhrung und Unterstutzung des interdisziplinaren Pflegeteams mit ca. 15 Mitarbeitenden
Sicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und wirksamen Pflege
Umsetzung und Einhaltung der Qualitatsvorgaben und ubergeordneten Entscheide
Erstellen einer wirtschaftlichen Dienst- und Einsatzplanung
Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Pflegeangebote im Betrieb
Durchfuhrung von Bedarfsabklarungen mittels Interrai-Hc
Ubernahme von Pflegeeinsatzen
Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen und den Fachverantwortlichen Pflege
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson FH/HF/DNII oder eine gleichwertige durch das SRK anerkannte Ausbildung
Eine herzliche und positive Grundeinstellung
Fuhrungserfahrung
Teamfahigkeit, Belastbarkeit und Flexibilitat
Fuhrerschein Kat. B und ein eigenes Auto
Haben Sie Lust, sich in einem engagierten Team einzubringen und sich weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die SPITEX Thierstein/Dorneckberg bietet Hilfe und Pflege in einer landlichen Umgebung an. Sie beschaftigt rund 80 Mitarbeitende verschiedener Berufsgruppen in einem vielfaltigen Aufgabengebiet. Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld machen die SPITEX Thierstein/Dorneckberg zur attraktiven Arbeitgeberin.
Arbeitgeberin SPITEX Thierstein/Dorneckberg
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Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit
Arbeitszeit
Teilzeitarbeit moglich, Dienstplan 6 Wochen im Voraus, Freiwunsche
Bezahlte Pausen
bezahlte Pause
Ferien Plus
Grosszugige Ferienregelung: 6 Wochen fur Lernende in der Grundbildung und ab Vollendung 54. Altersjahr, 5 Wochen fur alle anderen. Am 24. und 31.12. je ein halber Tag, falls er nicht auf ein Wochende fallt.
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, internes Weiterbildungsangebot, Ausbildungsplatze fur Lernende in der Grund- und Nachholbildung Fage
Forderung Mitarbeitende
Regelmassige interne Schulungen zu diversen Themen, Ziel- und Entwicklungsgesprache, Moglichkeit, Verantwortung zu ubernehmen
Zulagen / Spesen
Zulagen am Samstag und Sonntag sowie abends ab 22.00 Uhr, gesetzliche Kinder- und Ausbildungszulagen
Elternurlaub Plus
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100% und Vaterschaftsurlaub nach gesetzlicher Regelung
Entschadigung Arbeitsweg
Fr. 0.70/km bei geschaftlichen Fahrten mit Privatfahrzeug, bezahlte Arbeitszeit
Geschenke
Grosszugige Dienstaltersgeschenke in Form von Auszahlung oder Ferientagen: nach 10 Jahren 5 Tage, nach 15 Jahren 5 Tage, nach 20 Jahren 15 Tage und nach 25 Jahren 20 Tage
Vorsorge Plus
1% mehr im Sparteil als gesetzlich vorgeschrieben, grosszugige Abdeckung bei Todesfall und Invaliditat, Lebenspartnerrente
Sozialversicherungen Plus
100% Lohnfortzahlung im ersten Jahr, 80% im zweiten Jahr, Spitalaufenthalt in der privaten Abteilung bei Unfall
Pramien
Pramien fur die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Mitgestaltung
betriebliches Vorschlagswesen
Kommunikation
Wochentliche Information
Beteiligung OV-Abonnemente
Beteiligung an OV-Abonnemente fur Lernende
Mobiltelefon
Geschafts-Handy fur geschaftliche Nutzung
Events fur Mitarbeitende
Jahresanlass und Teamanlasse
Parkplatze
Parkplatze vor dem Haus gratis
Beratungsangebot
Zu den Themen Mobbing, sex. Belastigung und Diskriminierung vertaulich beraten lassen
Gratis Getranke
Kaffee, Tee, Mineralwasser kostenlos zur freien Verfugung
Kantine
Kochmoglichkeit steht zur Verfugung, in Breitenbach Restaurant im Haus