Job Description

Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfallt, sich in sie hineinzuversetzen. Jemanden, der versteht wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt. Migros Bank

Wallisellen

Industriestrasse 17-198304 Wallisellen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Konzeptionelle Erarbeitung, Leitung und Durchfuhrung von HR-Vorhaben sowie Planung von Prozessen


Kernaufgabe
Erstellen von Reports, Statistiken und Datenanalysen fur interne und externe Stellen


Kernaufgabe
Verantwortlich fur die Gestaltung und Durchfuhrung von Lohnrevisionen und Gehaltsanalysen


Kernaufgabe
Zustandig fur die Erfassung und Pflege aller Organisationsdaten und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalinformationssystems


Kernaufgabe
Verfassen verschiedenartiger Texte (Stellenbeschreibungen, Anleitungen, Informationen) fur verschiedene interne Zielgruppen


Kernaufgabe
Fuhrung eines Teams

Was du mitbringst

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Franzosisch (von Vorteil)

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Italienisch (von Vorteil)

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Bachelor-Studium (Universitat, Fachhochschule)

Betriebswirtschaft mit Vertiefung in HR, in Arbeitspsychologie, o.a.

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Mind. 4 Jahre

Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung (inkl. Leitung eines Vorhabens)


Zwingend
Gute Kenntnisse in der Statistik und in der Datenauswertung


Zwingend
Sehr gute Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse


Zwingend
Gute Kenntnisse und sehr guter Zugang zu Informatiksystemen (insbesondere SAP SuccessFactors)


Zwingend
2 - 4 Jahre Fuhrungserfahrung

Was wir dir bieten

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Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fur Kadermitglieder

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Coaching

Personlicher Coach fur Fuhrungskrafte

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Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Moglichkeiten fur Home Office

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Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

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Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Bewerbung & Kontakt

Michele Nussbaumer


HR Business Partner


MICHELE.NUSSBAUMER@MIGROSBANK.CH

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Personlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusatzlicher Schritt einen Personlichkeitstest (BIP, Scales Test o.a.) zur Unterstutzung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umstanden personlich nachbesprochen und bilden die Basis fur die weitere Selektion. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche