Job Description

Fur unser eingespieltes, 12-kopfiges HR-Administrationsteam innerhalb der Abteilung HR-Services wird eine dynamische, erfahrene und fuhrungsstarke Personlichkeit fur die Funktion als Teamleiter:in HR-Administration gesucht. Die Position bietet die Moglichkeit, in einem lebendigen Umfeld Fuhrungsverantwortung zu ubernehmen und die Weiterentwicklung einer zentralen Dienstleistungsfunktion aktiv mitzugestalten.
In dieser Funktion ubernimmst du die operative und personelle Leitung des HR-Administrationsteams. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen stellst du sicher, dass unsere rund 5'000 Mitarbeitenden jederzeit von einem reibungslosen, losungsorientierten und qualitativ hochwertigen HR-Service profitieren.
Dein Aufgabengebiet:

• Du ubernimmst die fachliche und personelle Fuhrung des HR-Administrationsteams mit 12 engagierten Mitarbeitenden und sorgst fur eine motivierende und zielorientierte Teamkultur
• Als erste Ansprechperson fur dein Team verstehst du die operativen Ablaufe bis ins Detail und stellst deren effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher
• Du tragst die Gesamtverantwortung fur die korrekte und termingerechte Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - fur sechs Gesellschaften mit insgesamt rund 5'000 Mitarbeitenden
• Bestehende Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter und identifizierst Optimierungspotenziale, die Du gemeinsam mit dem Team erfolgreich umsetzt
• Du unterstutzt zudem aktiv im Tagesgeschaft und ubernimmst ein eigenes Verantwortungsgebiet - Hands-on-Mentalitat ist fur dich selbstverstandlich
• Du stellst eine reibungslose, schnittstellenubergreifende Zusammenarbeit sicher - insbesondere mit der HR Service Leitung, den anderen HR-Services Teams (bestehend aus Payroll, Absenzenmanagement, HR-Systeme & Projekte) sowie mit unseren HR Business Partner:innen
• Du bringst dich aktiv in bereichsubergreifende HR-Projekte ein und vertrittst dabei die Interessen der HR-Administration kompetent und losungsorientiert
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du unser internes HR-Dienstleistungsportfolio mit und treibst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung voran

Unsere Anforderungen:

• Du verfugst uber eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich - zum Beispiel den eidg. Fachausweis im HR, ein CAS oder ein vergleichbares Studium
• Du verfugst uber mindestens drei bis funf Jahre Fuhrungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Idealerweise hast du diese in einem Unternehmen mit ahnlicher Grosse und in einer verwandten Branche gesammelt
• Du verfugst uber vertiefte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und hast Erfahrung in der Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Der Umgang mit Systemen wie SharePoint, SAP, SuccessFactors, Swiss+ sowie Zeit- und Einsatzplanungstools gehort fur Dich zum beruflichen Alltag
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache (Franzosisch oder Italienisch) sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, effizient und selbststandig und behaltst auch in anspruchsvollen Situationen den Uberblick
• Deine ausgepragte Losungsorientierung, dein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie dein Gespur fur unternehmerische Zusammenhange ermoglichen dir eine rasche Integration in die Organisation

Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Moglichkeit zur stetigen beruflichen und personlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen taglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft fur Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschatzung gelegt. Gemeinsam sind wir starker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Moglichkeiten, Personalrabatt, Sportmoglichkeiten, Unterstutzung bei Weiterbildungen, gratis Parkplatzen und Essensbons.
Mochtest du deine HR-Erfahrungen einem motivierten Team weitergeben und die Services unserer HR-Administration auf ein nachstes Level bringen? Du bist ausserdem selbst auch offen fur Veranderungen und hast Spass an der aktiven Mitgestaltung an Prozessen? Dann freuen wir uns uber deine Bewerbung via Online-Tool!
(Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berucksichtigt) jid8e23c0ba jit0832a jiy25a