TeamleiterIn HR-Administration 80-100%

In Ihrer Funktion als TeamleiterIn HR-Administration sind Sie bei unserer Mandantin f\\xc3\\xbcr die F\\xc3\\xbchrung und Weiterentwicklung des Teams HR-Administration innerhalb der Abteilung HR-Services verantwortlich. Zusammen mit weiteren Schnittstellen verfolgen Sie das Ziel, den Mitarbeitenden einen exzellenten Service zu bieten.

Mit einer l\\xc3\\xb6sungsorientierten Grundhaltung und einem wertsch\\xc3\\xa4tzenden Umgang mit allen Anspruchsgruppen finden Sie sich schnell in einer grossen Organisation zurecht. Sie sind offen f\\xc3\\xbcr Ver\\xc3\\xa4nderungen und haben Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.

M\\xc3\\xb6chten Sie Ihre HR-Erfahrung in ein junges, motiviertes Team einbringen und die Dienstleistungen der HR-Administration auf ein neues Niveau heben?

Ihre Verantwortung

• \\n
• F\\xc3\\xbchrung des HR-Administrationsteams mit 10-12 Mitarbeitenden in operativen und personellen Belangen sowie in der Weiterentwicklung\\n
• Ansprechperson f\\xc3\\xbcr fachliche Fragen innerhalb des Teams und Sicherstellung eines hohen Servicelevels\\n
• Schnittstelle zu HR Business Partner und Payroll\\n
• Verantwortung f\\xc3\\xbcr alle HR-Administrationsprozesse im gesamten HR-Lifecycle\\n
• Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Abl\\xc3\\xa4ufen\\n

Ihre Kompetenzen

• \\n
• Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung im Bereich Human Resources (Fachausweis, CAS, Studium oder gleichwertige Ausbildung)\\n
• Idealerweise verf\\xc3\\xbcgen Sie \\xc3\\xbcber 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren F\\xc3\\xbchrungsfunktion und verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts\\n
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und IT-Systemen im HR-Bereich (SAP, SuccessFactors und/oder Zeiterfassungssysteme)\\n
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Franz\\xc3\\xb6sisch und/oder Italienisch\\n
• Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber eine ausgepr\\xc3\\xa4gte Sozialkompetenz und k\\xc3\\xb6nnen sich in einem dynamischen Umfeld und bei Ver\\xc3\\xa4nderungen gut zurechtfinden\\n

Ihre Perspektiven

• \\n
• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben beim Marktf\\xc3\\xbchrer in einer kollegialen, offenen und wertsch\\xc3\\xa4tzenden Unternehmenskultur und Arbeitsatmosph\\xc3\\xa4re mit flachen Hierarchien\\n
• Nachhaltig expandierendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive\\n
• Ein qualifiziertes und kompetentes Team\\n
• Motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld\\n
• Benefits: Mitarbeiterrabatt, Sportm\\xc3\\xb6glichkeiten, Unterst\\xc3\\xbctzung bei Weiterbildungen, kostenlose Parkpl\\xc3\\xa4tze, vielf\\xc3\\xa4ltige Verpflegung zu Sonderkonditionen, hervorragende Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-M\\xc3\\xb6glichkeiten\\n

Ihre Fragen

Ihre Fragen beantworten wir sehr gerne und jederzeit an 7 Tagen w\\xc3\\xa4hrend 24 Stunden mit +41 79 215 67 35 oder per E-Mail an zehra.aydindag@seilerpersonal.ch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter www.seilerpersonal.ch

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: CHF91\\\'000.00 - CHF111\\\'000.00 pro Jahr

Leistungen:

• \\n
• Homeoffice\\n
• Kostenlose Getr\\xc3\\xa4nke\\n
• Kostenloser Parkplatz\\n
• Mitarbeiterrabatt\\n

Ausbildung:

• \\n
• Bachelor/Diplom HF oder gleichwertig (W\\xc3\\xbcnschenswert)\\n

Berufserfahrung:

• \\n
• Teamleitung: 5\\xc2\\xa0Jahre (W\\xc3\\xbcnschenswert)\\n
• Human Resources: 5\\xc2\\xa0Jahre (W\\xc3\\xbcnschenswert)\\n
• Vertragswesen: 3\\xc2\\xa0Jahre (W\\xc3\\xbcnschenswert)\\n

Sprache:

• \\n
• Deutsch (W\\xc3\\xbcnschenswert)\\n
• Franz\\xc3\\xb6sisch (W\\xc3\\xbcnschenswert)\\n
• Italienisch (W\\xc3\\xbcnschenswert)\\n

Arbeitsort: Vor Ort