Job Description

Haben Sie eine Leidenschaft fur Kundenbeziehungen und den Verkauf von Brenn- und Treibstoffen? Als Teamleiter*in fuhren Sie das Regionalburo St. Gallen und entwickeln und bearbeiten den Markt in der Wirtschaftsregion Ostschweiz. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie aktiv den Erfolg im Bereich Energy & Supply mit!
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an job@migrol.ch.
Was Sie bewegen
Kernaufgabe
Verantwortung fur die Fuhrung, Motivation und Entwicklung des Teams des Regionalburo St. Gallen sowie Sicherstellung eines positiven und produktiven Arbeitsklimas (2-3 Mitarbeitende)
Kernaufgabe
Verantwortung uber das operative Tagesgeschaft des Regionalburo St. Gallen
Kernaufgabe
Verkauf und Beratung (hauptsachlich per Telefon) und aktive Betreuung von Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (u.a. durch personliche Kundenbesuche)
Kernaufgabe
Ausbau des bestehenden Kundenportfolios durch aktive Akquisition regionaler Gewerbskunden und Privatkunden
Nebenaufgaben
Monitoring des Marktes in der Region Ostschweiz; Durchfuhrung von Marktanalysen und Ermittlung von Verkaufschancen in der Region in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung Schweiz
Was Sie mitbringen
Mehrjahrige Berufserfahrung
in einer ahnlichen Funktion
Hohere Fachschule
Weiterbildung im kaufmannischen Bereich (auf Stufe HF oder eidg. Fachausweis)
Deutsch (verhandlungssicher)
Franzosisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Zwingend
Ausgepragte Fuhrungs- und Sozialkompetenz und Erfahrung in der Fuhrung eines Teams
Zwingend
Hohe Kommunikations- und Koordinationsfahigkeit
Zwingend
Teamplayer, Motivator und gewinnende Personlichkeit
Zwingend
Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
Zwingend
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Zwingend
Belastbarkeit, Flexibilitat und hohe Selbstandigkeit
Gewunscht
Sehr gut vernetzt in der Wirtschaftsregion Ostschweiz
Was wir Ihnen bieten
Berufliche Vorsorge
Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Pramien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Forderung des beruflichen Spielraums
Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
Handy-Abo
Stark vergunstigte, private Handy-Abonnements. Geschaftliches Handy auf Anfrage
Sport- und Fitnessangebote
Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
Cumulus-Punkte
Zusatz-Cumulus-Punkte

Skills Required