Job Description

Teamleiter:

in Vertragswesen ZEV/Monitoring



9463 Oberriet



Jetzt bewerben



Energie neu denken - gemeinsam mit dir



NeoVac bietet ganzheitliche Losungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Uber 50 Jahre Know-how machen uns zum fuhrenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 680 Mitarbeitenden treibt unsere Entwicklung stetig weiter.



Wir wollen Energie neu denken. Und wir freuen uns, wenn du uns dabei als Teamleiter: in in Vertragswesen ZEV/Monitoring unterstutzt.



NeoVac - Making energy smarter



Das sind Deine Aufgaben

Fachliche und personelle Fuhrung eines unserer Teams im Vertragswesen



Erste Anlaufstelle fur Team und Kunden - Du entscheidest, unterstutzt und koordinierst

Verantwortung fur den Erstkontakt mit Kund:

innen sowie die Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen



Erstellen und Nachfassen von Dienstleistungsofferten bis zum Vertragsabschluss



Uberwachung von Kunden-, Mandats- und Anlagenmutationen sowie Abrechnungskonzepten

Aktive Optimierung von Prozessen und Strukturen

Das bringst Du mit

Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich Elektroinstallationen mit mehrjahriger kaufmannischer Buroerfahrung

Fuhrungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden



Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken mit verkauferischem Flair



Hohe Affinitat zu Prozessen, digitalen Tools sowie ERP-/CRM- oder Abrechnungssystemen



Sehr gute Deutschkenntnisse, Franzosisch von Vorteil



Vertieftes Verstandnis der Rahmenbedingungen des Schweizer Marktes (z. B. VEWA, ZEV, Datenschutz)

Darauf kannst Du bei uns zahlen

Buroarbeitsplatz mit modernster Infrastruktur an unserem Hauptsitz in Oberriet SG

Gratis Parkplatz, bei Bedarf mit kostengunstiger Moglichkeit zum Laden des Elektro-Autos

Solide Ausbildung und Einfuhrung in das Spezialgebiet

Tatigkeit in einem Markt mit Zukunft

Qualitativ hochstehende Produkte und Dienstleistungen

Zeitgemasse Anstellungsbedingungen, mindestens 5 Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit usw.

Kontakt

Karin Bell



Leiterin Human Resources



+41 (0)58 715 51 40