Fuhrung und Entwicklung eines Teams von HR-Fachpersonen im Bereich HR Services, sowie aktive Mitarbeit in allen Prozessen
Verantwortung fur die operative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Eintritte, Mutationen, Lohnverarbeitung, Arbeitsvertrage etc.)
Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Schnittstelle zu HR Business Partnern sowie anderen internen Fachstellen und Versicherungen und Behorden
Leitung oder Mitwirkung in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
Erstellung von Reports und Kennzahlen
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
Mehrjahrige Erfahrung im Bereich HR Services mit Payroll, davon mindestens zwei Jahre in einer Fuhrungsfunktion, von Vorteil im Gesundheitswesen
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Versierter Umgang mit HR-Software (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar)
Strukturierte, losungsorientierte und selbstandige Arbeitsweise
Sind Sie eine kommunikationsstarke Personlichkeit mit ausgepragter Dienstleistungsmentalitat und Fuhrungskompetenz? Dann freut sich Anuschka Gwada uber Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button. jid76ee9a8a jit0730a jiy25a
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