Job Description

Uber zwei Milliarden Menschen vertrauen taglich auf Schindler. Unsere langjahrige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschaft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte fur alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversitat innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jahrigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilitat mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Technicien de Service - Region Nord vaudois 80-100% (e/v/e/r/y/o/n/e)
Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedurfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr uber uns erfahrst du in diesem
Deine neuen Herausforderungen:
Planification et realisation autonome des travaux de maintenance selon un planning predefini
Resolution des pannes et realisation de petites reparations
Interventions interessantes en piquet
Communication avec la clientele
Deine idealen Voraussetzungen:
Formation technique ou electrique terminee, par exemple en tant que mecanicien(ne), mecatronicien(ne) ou electricien(ne)
Experience en qualite de technicien*ne de service pour ascenseurs avec certification Lift Camp Maintenance L2.1
Bonnes connaissances de la langue locale
Comportement irreprochable et grande volonte d'apprendre
Permis de conduire valable - indispensable
Unsere Benefits:
Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une preparation optimale a ton nouveau poste.
Vehicule d'entreprise, que tu peux utiliser a des fins privees, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, vehicule utilise seulement a titre professionnel)
Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation equitable pour piquet et le nettoyage de tes vetements de travail, qui te sont bien sur fournis gratuitement par nos soins.
Excellentes opportunites de developpement : Le developpement personnel est une realite chez nous. Nous mettons a disposition de nos employes divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
Equilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 a 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilite de temps partiel et conges non payes.
Environnement de travail sain : Normes elevees de sante et de securite et gestion de la sante au travail interne a l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la sante.
Avantages pour les employes : Participation a l'abonnement aux transports publics, reductions sur la flotte, cheques Reka a prix reduit, primes d'assurance a tarif preferentiel ainsi que divers avantages.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter:
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen fur alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rucksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehorigkeit, Gewerkschaftszugehorigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalitat, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeintrachtigung fur eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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