Job Description

Rejoins une equipe dynamique ou chaque jour est un defi technique ! Chez Migros, on valorise tes competences et ton engagement. Tu seras au coeur de la maintenance et du depannage d'installations frigorifiques, tout en beneficiant d'un environnement stimulant. Pret a relever le defi ? Postule vite !
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Postuler maintenantSociete cooperative Migros Geneve

Centrale

35 rue Alexandre Gavard1227 Carouge
Calculer l'itineraire###

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicite, mais notre recrutement est ouvert a toutes et a tous.


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Ce que tu accomplis

Taches cles
Tu entretiens et depannes des installations frigorifiques (Booster, Multiplex CO2, autres gaz refrigerants).


Taches cles
Tu planifies et organises tes activites de maniere autonome et efficace.


Taches cles
Tu renseignes les bons d'intervention et communiques regulierement avec tes collegues et responsables.


Taches cles
Tu proposes des solutions techniques pour optimiser les performances energetiques et environnementales.


Taches cles
Tu suis les installations via des outils de supervision et ajustes les reglages pour un fonctionnement optimal.


Taches cles
Tu participes activement au service de piquet (environ 1 semaine toutes les 8 a 10 semaines).


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Ce que tu apportes

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2 a 4 ans d'experience

dans une fonction similaire.

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Apprentissage professionnel acheve (CFC)

Frigoriste ou titre equivalent - un vrai plus avec la certification article 15 OIBT

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Francais (Bonne maitrise)

Obligatoire
Tu maitrises les systemes DANFOSS - Digitel et Wurm.


Obligatoire
Tu es a l'aise avec les outils digitaux et les plans de maintenance assistes par GMAO.


Obligatoire
Tu communiques avec aisance et adoptes une approche orientee solutions avec tes clients et collegues.


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Ce que nous te proposons

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Banque Migros

Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.


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Points Cumulus

Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

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Restauration

Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

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Ecole-club Migros

Fr.1'500 annuel pour des cours a l'Ecole-Club.


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Candidature et contact

Michael Lassere


Talent Acquisition Specialist


LinkedIn ###

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Test de personnalite/performance
Dans certaines conditions, nous procedons a une etape additionnelle, le test de personnalite (BIP, scales test ou similaire) pour etayer la selection. Les resultats de ce test sont discutes personnellement et forment la base de la poursuite du processus de selection. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat (numerique)
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par e-mail pour signature numerique. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine