Job Description

Lieu:

La Chaux-de-Fonds, Neuchatel, CH

N d'identification de la demande:

86365

Nous sommes AS Ascenseurs



AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs a travers le pays. La diversite et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !

Decouvre l'esprit AS en tant que

Technicien Reparateur regions Neuchatel-Jura (h/f/d)



En commencant chez AS Ascenseurs, tu beneficieras d'un environnement respectueux et familial, impregne d'un esprit d'equipe prononce. Pour en savoir plus sur nous, consulte :

video

Ce qui t'attend

Tu contribues a la remise en service et au maintien de la valeur des installations par l'execution de reparations.

Realisation de reparations et de remplacements (composants electriques et pieces mecaniques.)

Reparations et revisions sur differents types d'ascenseurs

Ce que tu apportes

Une formation professionnelle technique achevee. Idealement dans le domaine electrique voire mecanique (electricien, automaticien, mecanicien poids lourds, mecanicien machines agricoles, etc...)

Experience dans le remplacement de commandes

Lieu de travail La Chaux-de-Fonds avec des deplacements sur les cantons de Neuchatel et Jura

Un esprit d'entrepreneur et une bonne condition physique

Idealement une experience dans le domaine des ascenseurs

Permis de conduire

Tes nombreux avantages

Formation initiale de deux mois

avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une preparation optimale a ton nouveau poste.

Vehicule d'entreprise.

Indemnisation

pour tes repas de midi, une compensation equitable pour piquet et le nettoyage de tes vetements de travail, qui te sont bien sur fournis gratuitement par nos soins.

Excellentes opportunites de developpement

: Le developpement personnel est une realite chez nous. Nous mettons a disposition de nos employes divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.

Equilibre travail-vie personnelle :

Semaine de 40 heures, de 25 a 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilite de temps partiel et conges non payes.

Environnement de travail sain :

Normes elevees de sante et de securite et gestion de la sante au travail interne a l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la sante.

Avantages pour les employes

: Participation a l'abonnement aux transports publics et a l'abonnement fitness, reductions sur la flotte, cheques Reka a prix reduit, primes d'assurance a tarif preferentiel ainsi que divers avantages.

Eleve-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversite, et nous pratiquons l'equite pour creer des opportunites egales pour tous. Nous nous efforcons de veiller a ce que tous les candidats qualifies soient pris en consideration pour un emploi sans distinction d'age, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identite de genre, d'orientation sexuelle, d'etat matrimonial, d'origine nationale, de nationalite, de genetique et sante ou handicap.



Toute candidature non sollicitee provenant d'agences de recrutement est consideree comme rejetee et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.