Job Description

Lohn - CHF105'000 - 125'000 Rolle: In dieser Rolle ubernimmst du die Verantwortung fur anspruchsvolle technische Projekte und entwickelst die Infrastruktur einer komplexen Betriebsumgebung kontinuierlich weiter. Du sorgst fur den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen und wirkst aktiv bei der Sicherstellung der betrieblichen Sicherheit mit. Als stellvertretende Leitung Technik und Sicherheit tragst du massgeblich zur strategischen Entwicklung des technischen Bereichs bei. Du agierst selbststandig, steuerst vielseitige Aufgaben und leistest einen zentralen Beitrag zur technischen Qualitat und Funktionalitat. Die Position eroffnet dir die Moglichkeit, deine Expertise gezielt einzubringen und sichtbare Wirkung zu erzielen. Verantwortung: Du leitest eigenverantwortlich komplexe Bau- und Infrastrukturprojekte in der Ausfuhrungsphase. Als technische Projektleitung treibst du die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Gebaude- und Anlagestrategie voran. In dieser Rolle verantwortest du die Umsetzung betrieblicher Standards und technischer Prozesse gemass geltenden Vorgaben. Du wirkst aktiv an der Planung und Kontrolle sicherheitsrelevanter Massnahmen mit und sorgst fur die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Gemeinsam mit der Leitung Technik stellst du einen unterbrechungsfreien Betrieb aller technischen Einrichtungen sicher. Bei Abwesenheiten der Bereichsleitung ubernimmst du die Fuhrungsrolle und dienst als zentrale Ansprechperson fur technische Belange im Spital. Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Ingenieurwesen (FH) oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise erganzt durch Fuhrungserfahrung oder einen Leadership-Kurs Beherrschst Planungssoftware wie CAD, Messerli oder STRATUS sicher und effizient Verfugst uber fundierte Erfahrung in der Projektleitung, insbesondere in Ausfuhrungsplanung und Realisierung Kenntnisse im Spitalumfeld oder im Bereich Technik und Sicherheit sind von Vorteil Uberzeugst durch unternehmerisches Denken, starke Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick Beweist auch in anspruchsvollen Situationen Uberblick, Strukturiertheit und Eigenverantwortung Benefits: Uberdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Haben Sie spezielle Ferienplane? Falls die jahrlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genugen, prufen Sie doch mit uns die Moglichkeit eines unbezahlten Urlaubs. Offene Unternehmenskultur: Unseren Mitarbeitenden gegenuber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphare schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fuhlen. Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Vaterschaftsurlaub Mit 10 bezahlten Arbeitstagen gehoren wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebern in der Schweiz. Teilzeitarbeit Wir unterstutzen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Interessante und abwechslungsreiche Tatigkeiten/Projekte Attraktive Mitarbeiterrabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezugen in regionalen Apotheken. Zahlreiche Mitarbeiterevents: Zur Forderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen konnen an einem Ski-, Velo-, Toff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen. ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Skills Required