Job Description

Ecolab ist auf der Suche nach einem

Territory Manager

Diese Chance im Aussendienst bietet sich bei unserem fuhrenden Geschaftsbereich Institutional, der umfangreiche Produkte und Programme zur Erfullung der Anforderungen unserer Kunden im Foodservice und in der Hotellerie bietet. Nach Abschluss des anfanglichen Schulungsprogramms werden Sie einem Gebiet mit Bestandskunden zugeteilt, das u. a. Restaurants, Hotels, Schulen und Langzeitpflegeeinrichtungen umfasst. Sie agieren als Gesicht von Ecolab und sprechen Empfehlungen zu fortschrittlichen Verfahren und Programmen fur die Reinigung und Desinfektion aus, um eine positive Gasteerfahrung zu fordern und eine saubere, sichere und gesunde Umgebung zu schaffen.

Ihre Vorteile:

Bezahltes Schulungsprogramm einschliesslich Arbeitsplatzbegleitung, Online-Schulungen, strukturierter Aussendienstaktivitaten und individueller Prasenzschulungen, bei dem Sie von erfahrenen Fachexperten lernen Nach Abschluss der anfanglichen Schulung konnen Sie Ihr Einkommen bei erfolgreicher Umsatzsteigerung in Ihrem Markt steigern Ein flexibles Arbeitsumfeld mit umfassendem Freiraum fur selbstandiges Arbeiten Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs zur geschaftlichen und privaten Nutzung Entwicklungsmoglichkeiten fur eine langfristige Karriere im Vertrieb, Corporate Accounts oder Management

Ihre Aufgaben:

Sie fordern den Umsatz innerhalb Ihres Gebiets von Bestandskunden aus den Bereichen Foodservice und Hotellerie, indem Sie diese schulen, regelmassige Servicebesuche durchfuhren, sie in Notfallen unterstutzen und ihnen geeignete Produkte und Losungen vorstellen. Sie gewinnen Neukunden im Rahmen der Kunden- und Kaltakquise und steigern die Bekanntheit der Marke Ecolab in Ihrem Markt. Sie machen sich mit den Geschirrspulsystemen der Kunden vertraut und erarbeiten einzigartige Losungen, indem Sie als ihr Experte fur fortschrittliche Verfahren und Programme zur Reinigung und Desinfektion agieren. Sie setzen Ihr technisches Geschick bei der Installation, Reparatur und Wartung von Geschirrspul-, Wascherei- und Dosiersystemen ein und starken so die Kundenbeziehung. Sie demonstrieren die sichere Anwendung von Systemen und Geraten und stellen sicher, dass die Anlagen der Kunden betriebsbereit sind und das Kundenpersonal entsprechend geschult ist.

Einzelheiten zur Position:

Die Stelle richtet sich an Bewerber/innen in: STADTE/GEBIET Das Gebiet umfasst u. a. folgende Stadte: STADTE/GEBIET Wochenendarbeit im Wechsel: DETAILS

Mindestvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium Ein Jahr Erfahrung im Aussendienst Rufbereitschaft ausserhalb der regularen Arbeitszeiten und am Wochenende Gultige Fahrerlaubnis ohne schwerwiegende Verstosse im Fahreignungsregister Die Moglichkeit zum Sponsoring auslandischer Arbeitskrafte ist fur diese Rolle nicht verfugbar

Korperliche Anforderungen:

Sie mussen eine Reihe von Einstellungsuntersuchungen absolvieren, einschliesslich einer arztlichen Untersuchung, einem Farbsehtest und einem Drogentest, sowie in der Lage sein, bis zu 22 Kilogramm zu heben und tragen.

Gewunschte Qualifikationen:

Erfahrung im B2B-Vertrieb fur Gewerbekunden Branchenrelevante Erfahrung in den Bereichen Foodservice, Waschereien, Housekeeping, Hotellerie oder Pool und Spa Erfahrung bei der Losung technischer Probleme (z. B. in den Bereichen Sanitar, Elektro, Heizungs-, Luftungs- und Klimatechnik und/oder im Handwerk)

Uber Ecolab Institutional:

In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit seinen Kunden unterstutzt der Geschaftsbereich Institutional diese beim Servieren von 45 Milliarden Restaurantmahlzeiten und der Reinigung von mehr als einer Milliarde Hotelzimmern. Ecolab Institutional bietet umfangreiche Produkte und Programme, die den Bedurfnissen unserer Kunden entsprechen - von Restaurants uber Hotels bis hin zu Langzeitpflegeeinrichtungen, Schulen, Geschaftsgebauden und Militareinrichtungen. Helfen Sie uns, einige der bekanntesten und fuhrenden Kunden bei der Gewahrleistung der Sicherheit und Zufriedenheit ihrer Gaste sowie dem Schutz ihrer Marke zu unterstutzen.

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehorigkeit

Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fordert die Grundsatze der Chancengleichheit in der Beschaftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befordern, versetzen und bieten Aufstiegsmoglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschaftigung, Vergutung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsburgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.