Job Description

Die Migros bietet mit ihrem innovativen Arbeitsumfeld spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmoglichkeiten. Uber ihr umfassendes Eigenmedienportfolio mit diversen Social-Media-Kanalen, Online-Plattformen und Print-Produkten gelangt die ganze Vielfalt der Migros-Welt zu den Kundinnen und Kunden. Allein das Migros-Magazin erreicht jede Woche mehr als 2,2 Millionen Leserinnen und Leser.
Was du bewegst

• Textproduktion der deutschsprachigen Ausgabe des Migros-Magazins
• Sicherstellung von Qualitat, Stil und Tonalitat unserer Texte sowie der Einhaltung von redaktionellen Standards, Workflows und Terminen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Redaktionsteam und andern internen Partnern im Bereich Content Marketing
• Kommunikation und Abstimmung mit den Kolleg*innen des Migros Magazine (F) sowie den Regionalredaktionen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Journalismus/Publizistik, Journalistenschule oder entsprechende Weiterbildung (on oder off the job)
• Berufserfahrung: Mehrjahrige Erfahrung als Textproduzent*in bei Printmedien und ein Flair fur Magazinjournalismus
• Erfahrung in Mac, InCopy/InDesign/Woodwing sowie Kenntnisse mit JournalDesigner und den gangigen Online-CMS
• Exzellente Textskills, Spass am Spiel mit Sprache und Storytelling-Formen
• Genaue, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikative Personlichkeit, Teamgeist, Gelassenheit unter Zeitdruck
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Franzosisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)
• Faire Lohne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt fur Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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