Job Description

Rocken vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil fur die Kandidaten, anderseits aber auch eines fur die Unternehmen erstellt wird. Somit konnen durch kunstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengefuhrt werden konnen. Rocken zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Starken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefordert und unterstutzt. Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktubersicht der spannendsten Herausforderungen bieten. Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphare und Datenschutz zu wahren. Rolle: Als Trainee Recruitment Consultant bildest du gemeinsam mit den Beratern & Account Managern die Speerspitze des operativen Tagesgeschafts mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence. Als Trainee bei Rocken wirst du die Grundlagen des digitalen Recruitings kennenlernen und gewinnbringend weiterentwickeln um dir eine Karriere als Berater im Gesundheitswesen aufzubauen Um die qualifiziertesten Fach- und Fuhrungskrafte zu rekrutieren und zu beraten, hast du die Moglichkeit, deine Expertise in folgendem Fachgebiet/Branche gewinnbringend einzusetzen und weiterzuentwickeln: Gesundheitswesen/Medizin Verantwortung: Suche und Ansprache (Active Sourcing) von qualifizierten Pflegekraften & Arzten uber diverse Plattformen und Netzwerke (LinkedIn, etc.) Bewerbermanagement (Screening, Erstkontakt & Interviewing), Kampagnenmanagement Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen und Weiterentwicklung einer lebendigen Talent-Community Entwicklung und Umsetzung von kreativen Massnahmen zur Bewerberansprache, unterstutzt durch moderne Tools und Systeme Organisation und Durchfuhrung von Interviews sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams bei der Auswahl der besten Talente Unterstutzung bei der Koordination und Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses, von der Erstansprache bis zur finalen Einstellung Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Talentgewinnung oder Personalbeschaffung von Arzten/Pflegefachkraften vorteilhaft Bezug zum Gesundheitswesen in der Schweiz oder Deutschland vorteilhaft Interesse an der Nutzung digitaler Technologien und Netzwerke zur Kandidatenansprache Kommunikationsstarke und Fahigkeit, auf Menschen zuzugehen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen Vertrautheit mit gangigen Software- und Office-Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit Sprache in Deutsch und Englisch Benefits: Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Zahlreiche Mitarbeiterevents Markt- und leistungsgerechte Lohne Komfortables Buro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

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