Job Description

Bist du fasziniert von den aktuellen Veranderungen in der Versicherungswelt und hast den notigen Ehrgeiz, um in die fachlichen Details einzutauchen? Motiviert es dich, die beste Losung fur unsere Kunden und Vertriebspartner zu finden und den technologischen Wandel voranzutreiben?





Als Transformationsmanager Produkt & Prozesse Financial Lines bist du gemeinsam mit Fachspezialisten aus dem Financial Lines Bereich verantwortlich fur die proaktive Proposition- und Prozessentwicklung und ubernimmst die Verantwortung fur deine Projekte. Mit deinem Fachwissen und innovativen Geist arbeitest du aktiv an den strategischen Schwerpunkten und der Transformation des Financial Lines Bereichs der Zurich mit. Du kombinierst Produktdenken mit Prozessverstandnis und bringst Veranderung nicht nur auf dem Papier, sondern in der Organisation voran. Dabei agierst du als Bruckenbauer zwischen Business, IT und Vertrieb - mit einem klaren Blick fur das Machbare.





Willst du gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten und aktiv an der Transformation eines zentralen Geschaftsbereichs mitwirken?





Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den Top 5 Arbeitgebern der Schweiz zahlt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Transformationsmanager Produkt & Prozesse Financial Lines.

Was du tust

Du gestaltest die Transformation und den digitalen Wandel im Bereich Financial Lines Du analysierst bestehende Angebote und Prozesse und entwickelst sie weiter Du erstellst Konzepte und IT-Spezifikationen fur neue Losungen Du setzt Change-Management-Strategien und Kommunikationsplane um, um Veranderungen zu unterstutzen Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen, um den Wandel erfolgreich zu begleiten

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Data Science oder Wirtschaftsinformatik Berufserfahrung im Produkt-, Projekt- oder Change-Management, idealerweise in der Versicherungsbranche Starke konzeptionelle und analytische Fahigkeiten sowie eine strukturierte, losungsorientierte Arbeitsweise Interesse an Digitalisierung, neuen Technologien und organisatorischem Wandel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusatzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 70 - 100%

Arbeitsort: Zurich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem personlichen Kennenlernen von deiner Motivation uberzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Landern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schutzen. Um die tagliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmoglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, gepragt von Akzeptanz, Vielfaltigkeit und Teamorientierung.



Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schutzen, Vertrauen zu fordern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschopfen. Wir stehen ein fur Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhangig vom Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehorigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.



Weshalb ist Zurich seit uber 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.

Information fur Personalvermittler

Zurich nimmt fur diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder uber unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung fur unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebuhren ab und danken fur das Verstandnis.