Job Description

Description de l'entreprise

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenariale, financee par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohesion sociale sur le canton de Geneve, soit de veiller a la qualite de la relation entre les individus et la societe. Grace a des actions socio-educatives, socioculturelles et associatives de terrain menees par les centres et les equipes hors murs, la Fondation repond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'echange, de solidarite, de citoyennete, de qualite de vie, dans un objectif general de prevention de la desinsertion sociale.


La FASe recherche pour le travail social hors murs, un-e responsable d'equipe, engage-e comme animateur-trice socioculturel-le avec mandat,en CDI a 90-100% pour l'equipe de TSHM Vernier.

Description du poste

Assurer la responsabilite de l'equipe de travail social hors murs, ce qui implique notamment :

Etre le-la referent-e responsable d'une equipe de travail, composee de 9 animateurs-trices, un secretaire social et un comptable en termes d'engagements, d'evaluation periodique, de gestion d'equipe, etc ; Developper une communication dynamique et de confiance au niveau interne et avec les differents partenaires notamment avec les services de l'administration communale et garantir la circulation des informations ; Organiser le travail d'equipe et garantir la mise en oeuvre d'actions repondant aux besoins des jeunes ; Accompagner le travail de reflexion de l'equipe et favoriser la coherence des interventions ; Assumer les taches de gestion, notamment budgetaires et d'organisation en lien avec les activites et les objectifs fixes par la FASe et la commune ; Assurer un travail de prevention, de proximite et de mobilisation aupres des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche d'une insertion sociale, par differents moyens tels que : travail de rue, suivis individualises, stages XP, sport, locaux en gestion accompagnee, etc ; A partir des problematiques sociales observees, participer au developpement du travail collectif, en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la region, les structures sociales existantes et les autorites communales ; Participer activement aux actions du terrain (tournees, stages XP, ,....) ; Veiller au bon fonctionnement et au developpement de Jump , un nouveau dispositif communal axe sur le sport et la culture.

Qualifications

Etre en possession d

'un Bachelor en travail social, niveau HES, ou d'un titre universitaire equivalent ;

Experience confirmee en matiere d'action sociale, en particulier hors-murs,

connaissances des caracteristiques de la population, interet marque et capacites demontrees pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes ; Aptitudes a assurer la fonction de responsable d'equipe, experience reussie en gestion d'equipe ; Bonnes connaissances et pratiques en methodologie de projet et etablissement de diagnostics de situation ; Capacite a la redaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des delais ; Aptitudes pour le travail en reseau : collaboration avec les acteurs sociaux et politiques de la commune et du canton, et les institutions de proximite ; Bonne connaissance du reseau social genevois ; Beneficier de l'habilete necessaire pour developper un reseau de proximite dans des quartiers populaires ; Capacite a travailler de maniere autonome, tout en etant garant du travail d'equipe en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la region, en coherence et respect avec les demandes de l'Institution et en lien avec celle-ci ; Sens de l'initiative, creativite, ecoute, sens des responsabilites ; Bonne experience en matiere d'organisation et de planification, de gestion des priorites et urgences ; Reactivite (capacite a mettre en oeuvre rapidement des solutions adaptees en fonction des realites locales) ; Sens de la communication ascendante et descendante.

Informations supplementaires

Une

formation complementaire en gestion d'equipe

est un atout ; Horaires flexibles et irreguliers (activite le soir et le week-end) ; Salaire selon l'echelle des traitements de l'Etat de Geneve : classe maximale 16. Entree en fonction : des que possible. * Delai de postulation : 07 septembre2025