Job Description

• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen gemass AMLA, FINMA und interner Richtlinien
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance Monitoring Programms mit Schwerpunkt Trusts
• Entgegennahme, Prufung und ggf. Meldung interner Verdachtsmeldungen an MROS
• Pflege von Compliance-Registers, Erstellung von Risikoreports und Unterstutzung bei Audits
• Unterstutzung bei Policy-Entwicklung, internen Schulungen sowie interdisziplinaren Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Compliance sowie internen Stakeholdern in CH und international

Schlusselrolle im Bereich Compliance & AML mit Fokus auf internationale TrustsWachstumsstarkes Umfeld mit flacher Struktur und direktem Impact

• Mehrjahrige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld (AML, CFT, regulatorisches Monitoring), idealerweise im Trust- oder Wealth-Sektor
• Fundiertes Wissen zu Schweizer AML-Vorgaben, FINMA-Richtlinien und internationalen Standards (z. B. FATF, Wolfsberg)
• Fahigkeit, komplexe regulatorische Fragestellungen adressatengerecht zu interpretieren und zu kommunizieren
• Belastbare Personlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise
• Relevante Ausbildung oder Zertifizierung (z. B. ICA, ACAMS, Swiss Compliance Officer Zertifikat)
• Fliessend in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen wie Franzosisch, Spanisch, Russisch etc. von Vorteil

Unser Kunde ist ein international tatiger Anbieter von spezialisierten Dienstleistungen in den Bereichen Vermogensstrukturierung, Trust Services und Corporate Solutions. Das Unternehmen betreut anspruchsvolle, internationale Kund:innen und verfolgt einen unternehmerischen, losungsorientierten Ansatz mit Fokus auf Integritat, Nachhaltigkeit und Kundennahe. Die Kultur ist gepragt von flachen Hierarchien, Offenheit und professionellem Gestaltungsspielraum.

• Fuhrungsnahe Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Berichterstattung
• Moglichkeit zur Mitgestaltung von Compliance-Strukturen und -Strategien auf Gruppenebene
• Wettbewerbsfahige Vergutung und umfassende Sozialleistungen
• Hybride Arbeitsmodelle

Skills Required