La Municipalite d'Ecublens recherche,pour les APEMS,
Un educateur ou une educatrice de la petite enfance a 89 %
La personne engagee exercera egalement son activite durant les vacances scolaires dans le cadre de l'accueil en centre aere.
Votre profil :
Etre titulaire d'un diplome HES ou ES d'educateur social, de la petite enfance ou d'animateur socioculturel reconnu par l'OAJE.
Bonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes avec des enfants de la 3 a 8P.
Experience averee dans le developpement de projets et d'activites specifiques, axe sur un processus participatif au sein des equipes et des enfants.
Experience en organisation de centre aere, ou camp pour enfant, un atout.
Capacite a documenter son activite? et celle du groupe d'enfants ainsi qu'a developper une action reflexive.
Etre en possession d'un CAS de PF ou de la formation FEE/FPP, un atout.
Sens des responsabilites et de l'engagement.
Tres bonne capacite a travailler en equipe, a prendre des initiatives et a s'adapter.
Aptitude a creer des relations de qualite avec les enfants, les collegues ainsi que les parents.
Missions principales :
Favoriser le developpement de l'enfant et garantir son bien-etre et sa securite.
Participer a l'elaboration du projet pedagogique et assurer sa mise en ?uvre.
Offrir une prestation socio-educative de qualite.
Collaborer avec les familles et les services externes.
Nous vous offrons :
Une activite interessante et variee au sein d'une commune en pleine expansion.
Une ambiance de travail agreable au sein d'une petite equipe.
Des avantages lies a une administration a visage humain.
D'excellentes conditions sociales.
Entree en fonction : 1er mars 2026 ou a convenir.
Tous renseignements complementaires peuvent etre obtenus aupres de Monsieur Antoine Cordey, Responsable pedagogique, au 021 695 33 49.
Votre offre, accompagnee des documents usuels, doit etre envoyee d'ici au
12 decembre 2025
, uniquement par internet, sur le site www.ecublens.ch rubrique emploi.
La Municipalite
Branche:
Funktion:
Arbeitsbeginn: 01/03/2026
Stellenprozent: 50% - 80%
Anstellungsart: Dauerhafte Arbeit
Karrierestufe: Unbefristet
Schul- / Studienniveau:
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