Job Description

Description de l'entreprise

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenariale, financee par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohesion sociale sur le canton de Geneve, soit de veiller a la qualite de la relation entre les individus et la societe. Grace a des actions socio-educatives, socioculturelles et associatives de terrain menees par les centres et les equipes hors murs, la Fondation repond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'echange, de solidarite, de citoyennete, de qualite de vie, dans un objectif general de prevention de la desinsertion sociale.


Mise au concours pour une fonction de Travail social hors-murs, un poste d'animateurtrices socioculturelles avec mandat de responsable d'equipe a 80%. L'equipe accompagne des adolescents et jeunes adultes requerant d'asile non accompagnes de leurs familles, dans l'insertion socio-culturelle. Les actions sont menees en complementarite avec celles des foyers de l'Hospice general.

Description du poste

Assurer la responsabilite de l'equipe de travail social hors murs RMNA, ce qui implique notamment :

Etre la reference responsable d'une equipe de travail, composee de sept animateurs-trices, trois assistants socio-educatifs et quatre moniteurs, en termes d'engagements, d'evaluation periodique, de gestion d'equipe, d'accompagnement a la planification et d'organisation du temps de travail ; Developper une communication dynamique et de confiance au niveau interne et avec les differents partenaires et garantir la circulation des informations avec les institutions clef ; Organiser le travail d'equipe et garantir la mise en oeuvre du plan d'action elabore en collaboration avec l'hospice general et la coordination de region FASe ; Accompagner le travail de reflexion de l'equipe et favoriser la coherence des interventions sur les 3 poles d'intervention identifies ; Assumer les taches de gestion, notamment budgetaires et d'organisation en lien avec les activites et les objectifs fixes par la FASe et l'Hospice General ; Participer activement a la conceptualisation et a la mise en oeuvre d'actions ciblees, ainsi que de projets d'animation sur les quartiers et/ou de projets de types communautaires ; Assurer un travail de prevention, de proximite et de mediation aupres des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche d'une insertion sociale, par differents moyens tels que : travail de rue, suivis individualises, sport, locaux en gestion accompagnee, local en accueil libre, etc ; A partir des problematiques sociales observees, participer au developpement du travail collectif, en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la region, les structures sociales existantes et les autorites communales.

Qualifications

Etre en possession d'un Bachelor en travail social,

niveau HES ou d'un titre universitaire equivalent (sciences de l'education, sociologie, psychologie, anthropologie, ethnologie / Diplome d'Etat d'Educateur specialise (DEES), Diplome d'Etat Superieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de Sport (DESJEPS) avec reconnaissance SEFRI pour ces deux derniers diplomes) ; Experience souhaitee en matiere d'action sociale, en particulier hors-murs, connaissances des caracteristiques de la population RMNA et ex.RMNA, interet marque et capacites demontrees pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes en situation de migration ; Aptitudes a assurer la fonction de responsable d'equipe, experience reussie en gestion d'equipe ; aptitude a gerer des conflits ; Bonnes connaissances et pratiques en methodologie de projet et etablissement de diagnostics de situation ; Capacite a la redaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des delais ; Aptitudes pour le travail en reseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune et du canton, et les institutions de proximite ; Bonne connaissance du reseau social genevois ; Capacite a travailler de maniere autonome, tout en etant garant du travail d'equipe en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la region, en coherence et respect avec les demandes de l'Institution et en lien avec celle-ci ; Capacite a evoluer dans un environnement institutionnel toujours en mouvement ; Sens des responsabilites, de l'initiative, creativite, ecoute, excellente resistance ; Bonne experience en matiere d'organisation et de planification, de gestion des priorites et urgences.

Informations supplementaires

Horaires flexibles et irreguliers (activite le soir et le week-end) ; Salaire selon l'echelle des traitements de l'Etat de Geneve : classe maximale 16. Entree en fonction : des que possible * Delai de postulation : 21 decembre 2025