Job Description

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens a votre expertise !

Et si votre prochain defi professionnel avait un reel impact social ?

A l'EVAM, chaque collaborateurtrice contribue a une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec

ouverture

et

responsabilite

.


Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons une :

Une Assistante sociale en antenne en CDI a 80%

Lieu

: Vevey

Entree en fonction

: A convenir

Le mot de votre futur responsable, Cecile :

Notre structure accompagne depuis plusieurs annees les personnes migrantes dans leur parcours d'integration, avec humanite, professionnalisme et engagement.

Chaque journee est differente : accompagnement social et administratif, acces aux droits, coordination avec nos partenaires... un travail riche et porteur de sens.

Vous rejoindrez une equipe pluridisciplinaire et solidaire, ou entraide et partage d'experience sont essentiels.

Nous cherchons une personne motivee, prete a s'engager pour la et le respect de la dignite humaine.

Au plaisir de faire votre connaissance,

Cecile


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Vos missions cles

Vous etes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux. Vous mettez en place un plan d'action personnalises. Vous soutenez les beneficiaires dans l'integration sociale, professionnelle et administrative. Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes. Vous veillez a apporter une expertise et des conseils au guichet social cantonal pour garantir un accompagnement de qualite

Votre profil

Vous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplome etranger). Minimum. 3 ans d'experience dans une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance du reseau vaudois et des assurances sociales. Vous avez un Francais excellent (oral et ecrit) ; la maitrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout Vous avez un Interet marque pour le domaine de la migration.

Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de travail

engage

Une

politique de formation continue

pour evoluer dans votre carriere 5 semaines de vacances (6 des 50 ans) De

tres bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 etapes :

1. Un entretien avec le responsable d'antenne et la chargee de recrutement.


2. Une mise en situation


3. Une demi-journee d'immersion pour decouvrir concretement votre futur environnement de travail.

A l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait special et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).





Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hate de decouvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.