Job Description

Dans le cadre du renforcement de son equipe d'Analyse Metiers, la FHVi recrute un(e) Business Analyst motive(e) a contribuer activement a la transformation de son Systeme d'Information Clinique (SIC).
Ce projet ambitieux vise a moderniser les services de sante pour mieux repondre aux besoins des etablissements membres.
Votre mission :
Etre l'intermediaire cle entre les etablissements et les equipes internes FHVi, afin de traduire les besoins metiers en solutions concretes et efficaces.
Vos principales activites et responsabilites :
- Etre le relais entre les etablissements membres et les equipes internes FHVi

• Recueillir, analyser et formaliser les demandes et besoins metiers, puis les traduire en specifications fonctionnelles et techniques claires.
• Coordonner la collecte des besoins exprimes par domaine metier ou processus transversal dans les hopitaux.
• Echanger avec les utilisateurs metiers (sur site ou a distance) pour approfondir et clarifier leurs attentes.
• Realiser des analyses d'impact et d'evaluation des risques lies aux demandes ou aux evolutions envisagees.
• Participer a l'animation ou animer les groupes de referents metiers afin d'assurer la coherence des besoins.
• Accompagner les metiers dans les phases de projet, en facilitant l'appropriation des changements lies au systeme d'information.

- Contribuer activement a la mise en oeuvre et a la qualite des solutions deployees

• Rediger les livrables fonctionnels : analyses d'impact, specifications, cahiers des charges, exigences et scenarios de tests (UAT).
• Selon les projets (evolutions internes ou nouvelles acquisitions), conduire les tests fonctionnels en lien avec les metiers.
• Veiller a la qualite des solutions livrees et au respect des fonctionnalites existantes.
• Assurer une tracabilite rigoureuse des changements et une documentation claire pour les parties prenantes.

- Travailler en lien etroit avec l'ensemble des acteurs du systeme d'information
Vous collaborerez avec des interlocuteurs varies issus tant des equipes IT que des services cliniques : chefs de projet, referents applicatifs, responsables de domaine, RSI, medecins, soignants, therapeutes, ainsi que des collaborateurs issus des fonctions administratives, logistiques ou financieres.
Profil recherche :
Formation et experience

• Formation professionnelle superieure (ES, HES, UNI) ou titre juge equivalent
• Minimum 3 ans d'experience dans une fonction similaire et dans un milieu oriente projet (idealement dans le domaine de la sante)

Competences en Business Analyse

• Solides connaissances des methodologies d'analyse metier et processus
• Certification en analyse metier (ex. IIBA) serait un atout
• Experience confirmee dans la gestion de groupes de travail et la gestion de divergences
• Connaissances des processus et pratiques medicales/soignantes, un atout

Langues

• Francais : excellente maitrise orale et ecrite, avec aisance redactionnelle
• Anglais : capacite a s'exprimer clairement et efficacement dans un contexte professionnel

Ce que vous apportez humainement a l'equipe

• Une reelle capacite d'ecoute, de l'empathie et un vif interet pour les pratiques et les besoins du terrain hospitalier.
• Une communication claire, un excellent relationnel et une aisance redactionnelle qui facilitent la collaboration avec des interlocuteurs varies.
• Un sens de l'organisation developpe, une approche proactive et une attention constante aux details qui garantissent rigueur et fiabilite dans vos livrables.

Disposer d'un vehicule prive pour les deplacements dans nos etablissements, un atout
Ce que nous vous offrons :
- Une opportunite stimulante d'evoluer dans le secteur de la sante, un domaine en constante evolution et porteur de sens
- La possibilite de contribuer activement a des projets ambitieux lies a la transformation digitale en cours
- Un environnement de travail agreable, situe sur le site verdoyant de Cery a Prilly, au sein d'une organisation a taille humaine, ou l'esprit d'equipe et la proximite sont valorises.
- Des conditions d'emploi attractives, avec une progression salariale reguliere et adaptee aux responsabilites, conformement aux statuts en vigueur a la FHV :

• 13e salaire
• 25 jours de vacances par an (30 jours des 50 ans)
• Acces a la formation continue pour accompagner votre developpement professionnel
• Possibilite de teletravail (40% selon les conditions).
• Prestations sociales competitives

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