Job Description

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens a votre expertise comptable !

Et si votre prochain defi professionnel avait un reel impact social ?

A l'EVAM, chaque collaborateurtrice contribue a une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec

ouverture

et

responsabilite

.


Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recrutons une :

Comptable oriente.e paie

(100%)

CDD de 3 mois

Lieu

: Lausanne

Entree en fonction

: A convenir

Ce que vous apportez a notre mission

Vous soutenez la responsable du pole dans le traitement des reconciliations comptables liees a la revision financiere pour les exercices 2022, 2023 et 2024, en assurant la fiabilite et la justification des soldes lies a la comptabilite des salaires.

Le mot de votre future responsable, Sonia:

Dans notre pole salaires et assurances sociales, fiabilite, transparence et collaboration sont au coeur de tout.

La rigueur est essentielle, mais toujours soutenue par une vraie entraide.

Ici, on partage autant les reussites que les defis.

Notre but : une expertise qui grandit et un climat de confiance.

#

Vos missions cles

+ Reconcilier le grand livre a l'aide d'extractions Excel afin de justifier les soldes au 31.12 pour les annees concernees. + Identifier et documenter les ecarts ou anomalies detectes.
+ Analyser les cas dans la comptabilite des salaires (payroll) et proposer les ajustements necessaires.
+ Valider les corrections avec la responsable de pole.

Votre profil

CFC employe de commerce, orientation finance, ou titre equivalent Certificat de gestionnaire en assurances sociales, un atout Minimum 5 ans d'experience en gestion des salaires en Suisse. Connaissances en comptabilite generale et analytique. Connaissance approfondie du droit du travail et des assurances sociales suisses. Experience dans un environnement soumis a la revision financiere (audit externe). Maitrise d'un logiciel de paie suisse reconnu, Proconcept un atout Bonnes connaissances des outils bureautiques (Excel en particulier).

Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de travail

engage

Une

politique de formation continue

pour evoluer dans votre carriere Une politique de teletravail 5 semaines de vacances (6 des 50 ans) De

tres bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 etapes :

1. Un entretien avec la responsable de pole et la chargee de recrutement


2. Une mise en situation avec la chargee de recrutement et la responsable de pole


3. Une demi-journee d'immersion pour decouvrir concretement votre futur environnement de travail

A l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait special et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).





Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hate de decouvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.