Job Description

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens a votre expertise RH !

Et si votre prochain defi professionnel avait un reel impact social ?

A l'EVAM, chaque collaborateurtrice contribue a une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec

ouverture

et

responsabilite

.


Dans le cadre d'un poste permanent, nous recrutons :

Une Gestionnaire RH a 80%

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CDI

Lieu

: Lausanne

Entree en fonction

: A convenir

Ce que vous apportez a notre mission

Vous assurez la gestion administrative RH et veillez a l'application des regles en matiere de gestion du personnel, garantissant la conformite, la rigueur et la qualite des processus internes.

Le mot de votre future responsable :

Dans notre pole RH, precision, engagement et esprit d'equipe sont essentiels. Nous collaborons etroitement pour offrir un service fiable, humain et coherent, au coeur de la mission sociale de l'EVAM.

Vos missions cles

Gestion des contrats et documents administratifs

: preparation des contrats de travail, certificats, attestations et dossiers du personnel.

Gestion courante des dossiers du personnel

: traitement des demandes RH, suivi administratif des collaborateurs, redaction et actualisation des donnees dans l'ERP.

Soutien operationnel

: incluant la mise a jour des procedures et la realisation de taches deleguees selon les besoins.

Suivi et controle de la gestion du temps

: veiller a la conformite avec la legislation et les regles internes, valider les absences et les heures du personnel.

Gestion des absences et incapacites

: annoncer les cas a l'assurance perte de gains, assurer le suivi interne et traiter les impacts sur salaires et conges.

Information et reporting

: renseigner le personnel et la hierarchie, produire les statistiques et signaler les anomalies.

Contribution a l'amelioration et a la conformite des pratiques

: participation aux projets et a la veille reglementaire.

Suivi et coordination interne

: remonter les alertes et garantir l'harmonisation des pratiques au sein de l'etablissement.
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Votre profil

Maturite commerciale ou titre juge equivalent, complete par une formation certifiante dans le domaine des ressources humaines Minimum 5 ans d'experience dans le domaine administratif, dont une partie dans une fonction similaire Maitrise des outils bureautiques usuels et excellent niveau de francais Rigueur, organisation, discretion et sens de la confidentialite Esprit d'equipe, proactivite et capacite d'analyse Interet pour le domaine de la migration et l'action publique

Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de travail

engage

Une

politique de formation continue

pour evoluer dans votre carriere Une politique de teletravail 5 semaines de vacances (6 des 50 ans) De

tres bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
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Le processus de recrutement en 3 etapes :

1. Un entretien avec la responsable de l'entite RH et la responsable du pole recrutement


2. Une mise en situation liee aux missions principales


3. Une demi-journee d'immersion pour decouvrir concretement votre futur environnement de travail


A l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait special et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).





Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hate de decouvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.