Job Description

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens a votre expertise !

Et si votre prochain defi professionnel avait un reel impact social ?


A l'EVAM, chaque collaborateurtrice contribue a une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilite.


Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons :

Une Responsable du pole Formation pratique

(80-100%) - CDI

Entree en fonction

: janvier 2026

Lieu

: Lausanne

Ce que vous apportez a la mission

Vous assurez la conduite d'une equipe diversifiee, en offrant un encadrement de proximite, un soutien methodologique et un suivi regulier. Par votre engagement, vous garantissez la qualite et la coherence des prestations delivrees, en veillant a ce qu'elles repondent aux besoins des beneficiaires tout en restant alignees avec les exigences du marche et les evolutions du domaine de la migration.

Vos missions cles

Encadrer, soutenir et accompagner une equipe qui propose diverses mesures d'integration visant l'acquisition de competences professionnelles, la valorisation des experiences passees ou encore le retablissement du lien social. Assurer l'organisation, la planification et le suivi de l'activite du pole (horaires, programmes, projets, ressources techniques et pedagogiques). Developper et faire evoluer le dispositif de formation, l'accompagnement socio-educatif et les processus lies au pole. Animer des colloques, conduire des entretiens (engagement, appreciations, bilaterales, de service) et participer a l'elaboration du budget. Etre l'interlocuteurtrice de reference des partenaires internes et externes, coordonner les activites avec les differents services (Foyer, Infrastructures, AMA, FORMI) et representer le pole lors de presentations et colloques.

Votre profil

Bachelor ou formation superieure dans un domaine pertinent, ou titre juge equivalent. Formation en gestion d'equipe et de projets. Experience dans les domaines de la migration, de l'insertion et de l'integration sociale. Connaissances en ingenierie de formation. Excellentes competences organisationnelles, analytiques et relationnelles. Capacite a motiver et encadrer une equipe, avec une forte autonomie et un sens marque de l'engagement. Maitrise des outils bureautiques.
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Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de travail

engage

Une

politique de formation continue

pour evoluer dans votre carriere Une politique de teletravail 5 semaines de vacances (6 des 50 ans) De

tres bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

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Le processus de recrutement en 3 etapes :

1. Entretien avec le responsable et la chargee de recrutement


2. Une mise en situation


3. Une demi-journee d'immersion pour decouvrir concretement votre futur environnement de travail


A l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait special et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).





Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hate de decouvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.