Job Description

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens a votre expertise en gestion des risques et audit !

Et si votre prochain defi professionnel avait un reel impact social ?

L'EVAM a une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilite.


Souhaitez-vous occuper un poste strategique dans cet environnement ?


Dans le cadre d'un poste permanent, nous recrutons une :

Responsable du service Gestion des risques et controle interne CDI - 80%-100 %

Lieu :

Lausanne

Entree en fonction :

a convenir

Ce que vous apportez a notre mission

Vous garantissez la maitrise des risques et la fiabilite du fonctionnement de l'institution.

En lien etroit avec la Direction et le Comite d'audit, vous assurez la mise en place, le suivi et l'amelioration continue du systeme de gestion des risques et du controle interne.


Vous pilotez les audits internes, veillez a la conformite des processus et accompagnez les equipes dans le developpement d'une gestion du risque.

Votre approche structuree, rigoureuse et collaborative contribue directement a la securite, la transparence et la performance de l'EVAM.

Le mot du directeur, Monsieur Durst :

Cette fonction est essentielle pour garantir la bonne gouvernance de l'institution et la fiabilite des processus.

Au-dela des methodologies, nous recherchons une personne capable de comprendre le terrain, de collaborer avec toutes les parties prenantes et de prendre de la hauteur.


La rigueur et l'integrite sont indispensables, mais elles doivent s'accompagner d'une posture constructive, communicative et orientee solutions.

Rejoindre l'EVAM, c'est integrer un environnement humain, stimulant et exigeant, ou l'on progresse ensemble au service d'une mission d'interet public fondamentale.

Vos missions cles

Diriger, planifier et prioriser les activites du service, en assurant la gestion, l'affectation et l'optimisation des ressources du service. Elaborer, suivre et controler le budget du service, veiller a la conformite des pratiques et garantir la qualite des prestations fournies. Identifier, evaluer et actualiser les risques institutionnels en collaboration avec la Direction et le Comite paritaire d'audit. Developper et maintenir le systeme de gestion des risques, promouvoir une culture du risque partagee et veiller a son integration dans les processus internes. Determiner, planifier et conduire les audits internes selon les priorites fixees, en respectant les standards methodologiques et deontologiques. Rediger les rapports d'audit, formuler les recommandations, en suivre la mise en oeuvre et assurer un reporting regulier aupres de la Direction et du Comite. Entretenir des relations constructives avec les partenaires internes et externes, en favorisant la collaboration, la transparence et la circulation d'informations fiables. Representer le service au sein des instances concernees et contribuer activement a la coordination institutionnelle.

Votre profil

Bachelor universitaire dans un domaine pertinent ou titre juge equivalent Certification ou specialisation en controlling, audit ou risk management Experience confirmee en conduite d'equipe et coordination de projets 4 a 5 ans d'experience dans la gestion des risques, l'audit ou le controle interne Connaissances solides en comptabilite generale et analytique, et en audit financier Maitrise des referentiels de gestion des risques, de controle interne et de conformite Aisance en analyse de donnees (data mining, data risk) Maitrise des outils bureautiques usuels Interet marque pour le domaine public et la migration

Competences cles

Excellentes capacites d'analyse, de synthese et de redaction Rigueur, integrite et sens de l'ethique du service public Forte capacite de communication, diplomatie et esprit d'equipe Organisation, autonomie et gestion des priorites Discretion professionnelle et respect absolu de la confidentialit

Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de travail engage au service du public La possibilite de teletravailler selon la politique interne 5 semaines de vacances (6 des 50 ans) D'excellentes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 etapes

Entretien avec la direction concernee et les RH

Mise en situation professionnelle Assessment aupres d'un prestataire externe

A l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait special et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).





Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hate de decouvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.