Job Description

Die DB Cargo AG ist die Guterverkehrstocher der Deutschen Bahn AG. Als europaischer Marktfuhrer im Schienenguterverkehr verfolgen wir konsequent den internationalen Ausbau unserer Netzwerkes. Unsere Dienstleistungen erbringen wir heute mit eigenen Tochtergesellschaften in ganz Europa. Die DB Cargo Schweiz mit Sitz in Glattbrugg ist Teil dieses Verbundes und tragt so zum weiteren qualitativen und quantitativen Wachstum des Netzwerkes bei.



Bist du auf der Suche nach einer vielfaltigen HR-Funktion mit Fokus auf Lohnverarbeitung, Systemunterstutzung und Sozialversicherungen? Du bringst Erfahrung aus der Schweizer HR-Praxis mit und mochtest in einem modernen Umfeld mitwirken und etwas bewegen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Dein Verantwortungsbereich

Sicherstellen und verantworten der gesamten Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen gemass Schweizer Vorgaben Selbststandige Durchfuhrung und Optimierung administrativer HR-Prozesse in Workday und Abacus Mitarbeit bei Jahresabschlussen, Lohnrunden, Bonusprozessen sowie im HR-Controlling Pflege und Koordination der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behorden und externen Partnern Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu lohn- und sozialversicherungsrelevanten Themen Mitarbeit bei einer professionellen Personaladministration entlang des gesamten HR-Lifecycles Zustandig fur die Bearbeitung von Grenzgangerbewilligungen in Zusammenarbeit mit externen Amtern und Behorden Unterstutzung bei der Weiterentwicklung von HR- und Spezialprozessen im Bereich Personalservices Prufung und Freigabe von HR-relevanten Rechnungen sowie die Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer marktgerechten Vergutungsstruktur und nachhaltigen Personalkostenmodelle Aktive Rolle im Veranderungsprozess hin zu einer kunden- und serviceorientierten HR-Dienstleistung Mitarbeit in bereichsubergreifenden HR-Projekten und digitalen Weiterentwicklungen Informationsaustausch mit der HR-Leitung uber relevante Entwicklungen im Aufgabenbereich

Was du mitbringst

Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohnadministration oder Sozialversicherungen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit Abacus - inklusive Jahresabschlusse, Revisionen und Sozialversicherungsabrechnungen Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Workday und Abacus Strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsbereitschaft Freude an Veranderung und aktiver Mitgestaltung * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil