Job Description

Gestalten Sie mit uns eine Verwaltung, in der alle Mitarbeitenden ihr Potenzial einbringen konnen

Finanz- und Kirchendirektion

Personalamt

Liestal

nach Vereinbarung

Ihre Wirkung:

Strukturen schaffen, die echte Integration ermoglichen

Konzepte, Projekte und praxisnahe Losungen entwickeln, die die Behindertengleichstellung in der kantonalen Verwaltung BL starken

Angebote fur Mitarbeitende aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln

Fuhrungspersonen, HR und Mitarbeitende zu Integration und barrierefreien Arbeitsbedingungen beraten

Einfuhrung von Massnahmen zur Arbeitsplatzerhaltung und beruflichen Wiedereingliederung

Mitarbeitende und Fuhrungskrafte durch Workshops und Informationsangebote sensibilisieren

Ihr Profil:

Empathisch, konzeptstark und kooperationsfahig

Abgeschlossene Fachausbildung oder Bachelor mit Schwerpunkt Sozialberatung oder vergleichbare Qualifikation

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich

HR-Erfahrung mit Kenntnissen in Case Management wunschenswert

Erfahrung in Sozialversicherungsrecht und Projektmanagement von Vorteil

Kommunikationsstark, empathisch und teamfahig

Strukturierte, selbstandige Arbeitsweise und Innovationsfreude

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschatzung, Respekt und Verlasslichkeit pragen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schutzen und fordern wir ihre Gesundheit und sorgen fur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten fur die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevolkerung zu sein und etwas fur sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Faire und transparente Lohne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die personliche Lohnentwicklung aus.

Fur Fragen zur Stelle



Patrick Im Obersteg

Leiter Personalentwicklung

061 552 53 42



Fur Fragen zum Bewerbungsprozess



Lara Waldkirch

Leiterin HR

061 552 47 67



Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft



Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grosste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplatze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmoglichkeiten. In vielfaltigen Berufen und Fachgebieten erbringen uber 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter taglich Dienstleistungen fur die Bevolkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fordern die Attraktivitat des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!



Personalamt



Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung.

Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zustandig fur die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung - inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen fur samtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.



Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung:



Die Position bietet die Moglichkeit, die Behindertengleichstellung in der kantonalen Verwaltung BL aktiv zu begleiten und weiterzuentwickeln. Sie verantworten Projekte, erarbeiten praxisnahe Losungen und beraten Fuhrungspersonen sowie Mitarbeitende und leisten damit einen spurbaren Beitrag zu einer inklusiven und modernen Verwaltung.



Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv fur die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schatzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehorigkeit.