Job Description

Verhandlungen sind deine Starke und du willst das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann nutze deine Expertise und werde Teil unseres Teams!

DEINE MISSION

Du bereitest Tarifverhandlungen vor und fuhrst sie mit Verhandlungsgeschick durch Pflegst den Kontakt zu Spitaldirektionen, Arztenetzen und weiteren Leistungserbringern Verfolgst die Entwicklungen im Krankenversicherungsmarkt und in der Gesundheitspolitik Analysierst, vergleichst und bewertest verschiedene Leistungserbringer Entwickelst Projekte weiter und bringst eigene Ideen ein Arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Bereiche Leistungseinkauf und Value Based Healthcare (VBHC) mit

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Deine Kompetenzen

Du trittst sicher auf und bringst eine positive Grundhaltung mit Beherrschst Deutsch stilsicher (C2) und verfugst uber gute Franzosischkenntnisse (mind. B2) Deine gute Laune steckt andere an und du arbeitest gerne im Team Du uberzeugst durch Kommunikationsstarke und Verhandlungsgeschick Denkst analytisch, handelst flexibel und ubernimmst gerne Verantwortung Arbeitest selbststandig und schatzt gleichzeitig den Austausch im Team #

Deine Erfahrung

Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen Erfahrung in der Verhandlungsfuhrung ist ein zentraler Bestandteil deiner bisherigen Laufbahn
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Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf


Funktion: Verhandler/-in Leistungseinkauf N06

Warum solltest du unserem Team beitreten ?

Wenn du auch auf gegenseitige Hilfe, Wohlwollen und Proaktivitat stehst, bist du hier genau richtig!

Hier bei der Groupe Mutuel bieten wir dir die Moglichkeit, eine abwechslungsreiche Tatigkeit auszuuben und gleichzeitig ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu fordern, das dein Privat- und Berufsleben miteinander in Einklang bringt. Du wirst dich in einem Team wiederfinden, in dem Fleiss, Genauigkeit, aber vor allem Freude an der Arbeit im Vordergrund stehen.

Start: So schnell wie moglich, aber so langsam wie notig!

Vorteile

Weiterbildung

Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen.

Entwicklung

Vielfaltige Entwicklungsmoglichkeiten im Unternehmen.

Motivation

Angenehmes und lebendiges Arbeitsumfeld.

Work-Life Balance

Ausgewogenes Verhaltnis zwischen Beruf und Privatleben.

Sozialleistungen

Sozialleistungen eines Grossunternehmens.