Job Description

Fur unsere Verkaufsorganisation suchen wir eine:n Verkaufsingenieur:in KNX / Gebaudeautomation oder eine:n KNX Systemintegrator:in mit Erfahrung in der Kundenbetreuung.
Du hast Talent fur Sales und traust Dir zu Kunden von unseren Produkten und Technologien rund um die Gebaudeautomation zu uberzeugen und zu gewinnen? Dann bist Du hier richtig!
Du arbeitest in der Deutschschweiz und wohnst idealerweise in der Region Zurich (Winterthur, Schaffhausen), Thurgau, St.Gallen, wo Du auch ein "Home-Office" hast.
Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Feller AG!
Dein IMPACT:

• Unterstutzung des Vertriebsteams bei der Akquise von Neukunden im Bereich KNX / Gebaudeautomation
• Beratung von Kunden zu unseren Produkten und Losungen im Bereich Gebaudeautomation
• Erstellung von Angeboten und Prasentationen, die den Kundenbedurfnissen entsprechen
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Kundenakquise und Netzwerkpflege
• Durchfuhrung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Geschaftsmoglichkeiten

Unser Angebot:

• Wir bieten Dir die Chance, Unternehmer*In innerhalb unseres Unternehmens zu sein und bei wichtigen Schritten mitzuwirken.
• Es erwarten Dich spannende, innovative Themen und Produkte. Bei unserer Produktpalette und unserem Losungsansatz macht das Planen und Verkaufen Spass!
• Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit fur Familie und Hobbies bleibt.
• Mit einem Eintritt bei der Feller wirst Du Teil eines Grosskonzernes, der bereits weltweit Preise und Auszeichnungen in den Bereichen der Effizienz, Nachhaltigkeit, Konnektivitat, Zuverlassigkeit und Sicherheit erhalten hat und sich trotzdem stetig verbessern und steigern mochte.

Dein Profil:

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Gebaudeautomation oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in KNX / Gebaudeautomation
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der technischen Beratung
• Begeisterung fur moderne Technologien und Gebaudeautomationslosungen
• Reisebereitschaft innerhalb Deinem Verkaufsgebiet
• Ausgezeichnete Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Dein nachster Schritt - bewerben naturlich!
Am besten bewirbst Du Dich uber unsere Online-Jobborse. Bitte lade Deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-ID 86139 hoch. Ansprechperson fur diese Position ist Larissa Niederberger. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir von Feller sind eigentlich uberall zu Hause. Wer in der Schweiz lebt, kennt unsere Schalter und Steckdosen. Zeitlos im Design und von hochster Qualitat, begleiten sie Menschen ein Leben lang. Wir entwickeln und produzieren seit uber 100 Jahren innovative Spitzenprodukte in Horgen und sind spezialisiert auf Losungen fur intelligentes Wohnen. Als Teil des Schneider Electric Konzerns treiben wir die digitale Transformation voran - immer unsere Kunden und Mitarbeiter im Blick.
Mehr uber uns als Arbeitgeber erfahrst Du auf www.feller.ch oder auf dem Schneider Electric Karriereblog https://blog.se.com/de/
#LI-LN2
Mochtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du daruber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fur die Schaffung einer grossartigen Kultur, die den Geschaftserfolg unterstutzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT ladt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschliessen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhangig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfahigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - aussergewohnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. EUR Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Landern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um fur eine Stelle bei uns berucksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fursorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen uberall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschatzt und sicher fuhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitat der Gesellschaften wider, in denen wir tatig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon uberzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen starken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fur Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die hochsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fur Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitat und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschafts und unsere Bereitschaft, uns gegenuber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr uber unsere Trust Charter erfahrst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Es gehort zu unseren Grundsatzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militarischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschutzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beforderung.atzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militarischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschutzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beforderung.