Job Description

Uber zwei Milliarden Menschen vertrauen taglich auf Schindler. Unsere langjahrige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschaft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte fur alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversitat innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jahrigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilitat mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Verkaufsleiter Neuanlagen Tessin 80-100% (m/w/d)
Deine neuen Herausforderungen:
Als Verkaufsprofi beratst du unsere Kunden bei der Wahl der richtigen Mobilitatslosung und bewegst dabei die Aufzugswelt von morgen! Der Fokus deiner Arbeit liegt auf folgenden Punkten:

• Du fuhrst den Geschaftsbereich Neuanlagen im Kanton Tessin mit entsprechender Budgetverantwortung
• Akquisition von Neukunden, Verkauf von Aufzugsanlagen und Sicherstellen einer nachhaltigen Kundenbeziehung durch professionelle Beratung und Betreuung
• Ausarbeiten von optimalen Kundenlosungen (Aufzug & Gebaude) und Erstellen von entsprechenden Offerten
• Du koordinierst die bereichsubergreifende Kommunikation mit Key Account Management, Montage, Service und externen Stellen
• Du nutzt Portfolioanalysen und entwickelst entsprechende Strategien / Vorgehensplane fur die Bearbeitung der Markt-/Kundensegmente

Deine idealen Voraussetzungen:

• Mehrjahrige Verkaufserfahrung. Fuhrungserfahrung von Vorteil
• Sichere Deutsch- und fliessende Italienischkenntnisse
• Wohnort im Kanton Tessin ist zwingend
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse
• Technisches Grundwissen und -verstandnis
• Leadership-Fahigkeiten (Kommunikationsstarke, Teamfahigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Vorbildfunktion, Leidenschaft)
• Management-Fahigkeiten (planen, strukturieren, umsetzen)
• Ausgepragte Kundenorientierung mit guten kommunikativen Fahigkeiten
• Selbststandige, systematische und exakte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermogen

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmoglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfugung und unterstutzen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsforderung.
• Entschadigung fur deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergunstigungen: Grosszugige Beteiligung am OV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergunstigter Bezug von Reka-Geld, vergunstigte Versicherungspramien sowie diverse Vergunstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversitat innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter:
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen fur alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rucksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehorigkeit, Gewerkschaftszugehorigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalitat, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeintrachtigung fur eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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