Job Description

Begeisterst du dich fur frische Fruchte und knackiges Gemuse? Dann komm in die Filiale MM Seebach Gauss. Du beratst kompetent unsere Kundschaft und sorgst fur eine ansprechende Prasentation. Bewirb dich jetzt, wenn du dein Know-how uber eine gesunde und ausgewogene Ernahrung bei uns einbringen mochtest. Genossenschaft Migros Zurich

Seebach Gauss

Schaffhauserstrasse 4708052 Zurich

###

Was Sie bewegen

Kernaufgabe
Du unterstutzt tatkraftig im Bereich Fruchte und Gemuse und tragst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses fur unsere Kundschaft bei


Kernaufgabe
Du ubernimmst die Verantwortung fur die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Prasentation der Produkte und sorgst dafur, dass unser Bereich Fruchte und Gemuse stets gut gefullt ist


Kernaufgabe
Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung im Bereich Fruchte und Gemuse


Kernaufgabe
Du sicherst die hohe Qualitat unserer Produkte inklusive Frischekontrolle


Unterstutzungsaufgabe
Bei Bedarf unterstutzt du auch in anderen Ladenbereichen


###

Was Sie mitbringen

####

Erfahrung

im Detailhandel im Bereich Fruchte und Gemuse

####

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

####

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend
Du hast grosses Interesse an Fruchten und Gemuse


Zwingend
Du trittst kundenorientiert und freundlich auf


Zwingend
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlassig


Zwingend
Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der ublichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!


Zwingend
Korperlich belastbar, da einige Lasten schwer sein konnen


###

Was wir Ihnen bieten

####

Gesund arbeiten

Gesundheitsfordernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

####

Mobilitat

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem OV-Abo

####

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen fur das Handy-Abo freuen

####

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

####

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

####

Cumulus-Punkte

Du erhaltst zusatzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

####

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontofuhrung, vergunstigte Hypotheken und mehr

####

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhangig von deinem Pensum) fur deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar fur Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss furs OV-Abo.

####

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. fur ein Jahresabo furs M-Fitnesscenter einlosen

####

Aus- und Weiterbildung

Unterstutzung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,


###

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach


rekrutierung@gmz.migros.ch


+41 58 561 54 56

###

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion durch externen Partner
Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner gepruft. Dieser erstellt eine Vorselektion, fuhrt mit Kandidat*innen erste Gesprache und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Personliches Video- oder Telefongesprach
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen fuhren wir optional ein personliches Telefon- oder Videogesprach durch. Das gibt uns die Moglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen fur die nachste Runde einzuladen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen###

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.