Job Description

Mache den Einkauf in der Filiale MM Schonbuhl zu einer positiven Erfahrung fur unsere Kundschaft! Als Verkauferin Frischland und Stv. Fachleitung Milchprodukte prasentierst und verkaufst du unsere Frischeprodukte und beratst unsere Kunden in ihren Anliegen. Genossenschaft Migros Luzern*

MM Schonbuhl Luzern

Langensandstrasse 236005 Luzern

Das Video wird pausiert. Drucke zum Abspielen.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Warendisposition, -prasentation und -pflege


Kernaufgabe
Qualitats-, Data- und Frischekontrolle


Kernaufgabe
Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskunften


Nebenaufgaben
Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialburo


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Was du mitbringst

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Erste Berufserfahrung von Vorteil

im Detailhandel

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Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Freude am Umgang mit Menschen


Zwingend
Selbststandigkeit und Flexibilitat


Zwingend
Sehr gute korperliche Belastbarkeit


Gewunscht
Zuverlassige und genaue Arbeitsweise


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Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfaltigen Karrieremoglichkeiten und attraktiven Benefits

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Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergunstigungen

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Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergunstigte Konditionen fur das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

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Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Cumulus-Punkte

Du sammelst zusatzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

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Sozial- und Personalberatung

Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstutzung und Beratung

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Gezielte Forderung

Gemeinsam fordern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Starken auszubauen

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Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an


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Bewerbung & Kontakt

Nathalie Morais


HR Beraterin

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Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche