Job Description

Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion

Universitats-Kinderspital beider Basel (UKBB)

Basel

per 1. Januar 2026

Ihre Aufgaben

Der Verwaltungsrat vereinigt Kompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitswesen, in der strategischen Unternehmensfuhrung, Finanzen und Risikomanagement, Recht und Compliance, HR und Unternehmenskultur, Investitionen und Infrastruktur, ICT / Digitalisierung / e-Health, (Hochschul-) Medizin und Pflege sowie in der Lehre und Forschung.

Als Mitglied des Verwaltungsrats des UKBB decken Sie mehrere dieser Kompetenzen ab.

Sie stellen mit dem gesamten Verwaltungsrat die Weichen dafur, dass das UKBB weiterhin zu den ersten Adressen im Schweizer Gesundheitswesen zahlt.

Hierfur verlassen wir uns auf Ihre Fahigkeit, auf strategischer Ebene die zukunftigen Anforderungen und Entwicklungen im schweizerischen Gesundheitswesen zu erkennen und daraus erfolgreiche Strategien abzuleiten.

Sie zeichnen sich durch systemisches Denken, Entscheidungskraft und Teamfahigkeit aus.

Ihr Profil

Fur eine ausgewogene Zusammensetzung des Verwaltungsrates suchen wir explizit Personen mit den nachfolgend beschriebenen Profilen.

Zudem wenden wir uns in der aktuellen Ausschreibung ausschliesslich an weibliche Kandidatinnen.



Profil ,,Vertreterin Padiatrie "

Praktizierende Padiaterin

Unternehmenskompetenz im Spitalumfeld

Kenntnisse bezuglich der diversen Anspruchsgruppen und Anbieter der Kinder- und Jugendmedizin in der Region Nordwestschweiz von Vorteil



Profil ,,Juristin/Betriebsokonomin"

Juristin mit Management-Erfahrung

Kompetenz und Erfahrung aus dem Spital/Klinikumfeld von Vorteil

Kompetenz und Erfahrung in Bezug auf Prozess-Redesign zur Effizienzsteigerung im Kontext innovativer Kollaborationsmodelle und integrierter Versorgung oder in der Ambulantisierung und strategischen Entwicklung ambulanter Strukturen von Vorteil.

Ihre Vorteile bei uns

Zukunft gestalten fur die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevolkerung zu sein und etwas fur sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine personliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tatigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstutzen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen fur eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Fur Fragen zur Stelle



Armin Ming

Leiter Gesundheitsbeteiligungen und Finanzen des Gesundheitsdepartements des Kantons Basel-Stadt

armin.ming@bs.ch

061 267 95 46



Stefan Inglin

Beteiligungsmanagement des Gesundheitsdepartements des Kantons Basel-Stadt

stefan.inglin@bs.ch

061 267 95 47



Tobias Luscher

Strategie und Controlling, Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion des Kantons Basel-Landschaft

tobias.luescher@bl.ch

061 552 59 19



Universitats-Kinderspital beider Basel (UKBB)



Das Universitats-Kinderspital beider Basel (UKBB) ist ein fuhrendes universitares Kompetenzzentrum fur Kinder- und Jugendmedizin sowie fur Lehre und Forschung. Es ist eines der drei selbstandigen Kinderspitaler der Schweiz. Durch das hochstehende medizinische Angebot sichert das UKBB die kinder- und jugendmedizinische Gesundheitsversorgung der beiden Tragerkantone Basel-Stadt und Basel-Landschaft und hat in der hochspezialisierten Medizin eine uberregionale Bedeutung.



Umfang und Dauer



Die Regierungen der Kantone Basel-Stadt und Basel-Landschaft wahlen die Mitglieder des Verwaltungsrats des UKBB. Im Kontext von freiwerdenden Sitzen suchen wir als Erganzung per 1. Januar 2026 zwei kompetente, fuhrungserfahrene und integre Personlichkeiten fur den Verwaltungsrat des Universitats-Kinderspitals beider Basel.



Ihre weiteren beruflichen und ausserberuflichen Tatigkeiten bringen Sie nicht in Interessenkonflikte mit dem Mandat beim UKBB, und Sie verfugen uber ausreichend zeitliche und ortliche Verfugbarkeit. Der Aufwand umfasst ca. sieben ordentliche VR-Sitzungen sowie zusatzlich vorbereitende VR-Ausschusssitzungen. Hinzu kommt die personliche Vor- und Nachbereitungszeit.



Wenn Sie diese strategische Herausforderung interessiert, freuen wir uns auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen.



Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv fur die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schatzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehorigkeit.