Job Description

Die Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal ist eine erfolgreiche und innovative Bank mit Hauptsitz in Frick und Geschaftsstellen in Eiken, Gipf-Oberfrick, Herznach, Gansingen und Stein. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir per Fruhling 2027 eine unabhangige Personlichkeit (m/w/d) mit Fachkompetenz Compliance, die als Mitglied des Verwaltungsrates wahrend 10 bis 15 Tagen pro Jahr Verantwortung ubernimmt und gemeinsam mit der Bankleitung eine wirksame Compliance-Struktur sicherstellt.
Was erwartet Sie? 80 Mitarbeitende, 6 Geschaftsstellen, 1 Mission: "Mis Fricktal, mini Bank". Wir pflegen unsere genossenschaftlichen Grundwerte, sind lokal verankert und schaffen fur unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner innovative Losungen.
Was sind Ihre Aufgaben?

• Mitverantwortung fur die Oberleitung der Bank
• Festlegung der Unternehmensziele und -strategie und Uberwachung der Geschaftsfuhrung, Organisation der Unternehmens- und Governance-Strukturen sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Der Gesamtverwaltungsrat tragt die Verantwortung fur die Einrichtung und Uberwachung einer wirksamen Compliance der Raiffeisenbank im Rahmen der Vorgaben von Raiffeisen Schweiz
• Regulatorische Entwicklungen im Bankenumfeld verfolgen und umsetzen
• Compliance-Risiken erkennen und beurteilen
• Wirksamkeit der Compliance-Prozesse prufen
• Prufung des Legal- & Compliance-Reportings

Was bringen Sie mit?

• Hohere juristische Ausbildung, Bankfachkenntnisse von Vorteil (Fachhochschule, Universitat oder vergleichbar)
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Compliance
• Strategische Fragestellungen und systemisches Denken sowie Governance-Erfahrung auf oberster Fuhrungsebene
• Analytische Starke zur Beurteilung komplexer Sachverhalte und Reports
• Erfahrungen in Organisationen, die sich in starkem Wandel befinden
• Lokale Verankerung (Wohn- oder Arbeitsort im Fricktal vorzugsweise innerhalb des Geschaftskreises der RB RFM)

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Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiares Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Fureinander. Sie pragen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft personliche Nahe und Augenhohe uber alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fordern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und tragt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fordern personliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum fur individuelle fachliche und personliche Entwicklung und unterstutzen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfaltigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung fur externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergunstigungen bei Dritten sowie einer uberdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Und jetzt sind Sie an der Reihe!
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und Nachweise uber Ihre Aus- und Weiterbildungen. Anstelle eines Motivationsschreibens beantworten Sie bitte die drei folgenden Fragen.

Skills Required