Job Description

IMPACT starts with us
Tu es passionne(e) par la technologie, a l'aise dans le monde digital et tu apprecies le contact direct avec les clients ? Alors viens faconner avec nous l'avenir de la vente ! En tant que Virtual Sales Engineer / Conseiller(ere) commercial(e) a distance - Electrician Channel (h/f/d), tu accompagnes les electricien(ne)s et installateur(trice)s de ta region - de maniere digitale, personnelle et strategique. Tu combines expertise technique et competences en vente virtuelle, et tu contribues activement a positionner Schneider Electric et Feller comme partenaires de solutions durables et numeriques. Interesse(e) ? Postule des aujourd'hui et deviens IMPACT Maker chez Schneider Electric !
Toutes les informations importantes en un coup d'oeil

• Quand et ou ? Bureaux a Gumligen ou Crissier + deplacements ponctuels sur le terrain
• Duree : Contrat a duree indeterminee
• Vacances : Minimum 5 semaines
• Taux d'activite : 60 - 100 %
• Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner

Notre offre

• Un poste varie ou l'ennui n'a pas sa place
• La liberte de prendre des decisions et d'assumer des responsabilites
• Un travail porteur de sens : en tant qu'entreprise verte, nous agissons pour un avenir durable
• Des technologies modernes, digitales et diversifiees - plonge dans un univers riche en opportunites

Ton IMPACT

• Developpement et gestion d'un portefeuille client solide dans ta region
• Realisation de consultations commerciales virtuelles et presentation de solutions techniques
• Elaboration et mise en oeuvre de strategies commerciales avec nos partenaires distributeurs
• Promotion de programmes digitaux et accompagnement des lancements de produits
• Animation de webinaires, demonstrations en ligne et formations - principalement digitales, parfois en presentiel
• Coordination des actions commerciales regionales et collaboration etroite avec les equipes internes
• Gestion des donnees clients dans le CRM et analyse des tendances du marche et de la concurrence

Ton profil

• Formation technique en electrotechnique ou energie, idealement completee par une qualification commerciale
• Experience dans les installations electriques ou les systemes energetiques
• Aisance digitale et maitrise des outils CRM, MS Office et de communication virtuelle
• Excellentes competences en communication, negociation et orientation client
• Autonomie, sens de l'organisation et proactivite
• Maitrise du francais ou de l'allemand (oral et ecrit), anglais souhaite

Et maintenant ? Postule en ligne bien s?r !
Postule des maintenant, meme si tu ne remplis pas encore tous les criteres. Nous avons hate de faire ta connaissance ! Merci de telecharger ton CV ainsi que tes certificats.
En savoir plus
Retrouve-nous sur Instagram via @schneiderelectric_karriere pour ne rien manquer.
Decouvre Schneider Electric en tant qu'employeur ici : https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Remarque : Schneider Electric n'accepte pas les candidatures non sollicitees de la part d'agences de recrutement. Si Schneider Electric considere un(e) candidat(e) dont le profil a ete transmis sans accord prealable, aucun droit ne pourra etre revendique par l'agence concernee.
#LI-LN2
Mochtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Wenn Du daruber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fur die Schaffung einer grossartigen Kultur, die den Geschaftserfolg unterstutzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT ladt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschliessen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhangig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfahigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - aussergewohnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. EUR Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Landern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um fur eine Stelle bei uns berucksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fursorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen uberall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschatzt und sicher fuhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitat der Gesellschaften wider, in denen wir tatig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon uberzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen starken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fur Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die hochsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fur Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitat und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschafts und unsere Bereitschaft, uns gegenuber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr uber unsere Trust Charter erfahrst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Es gehort zu unseren Grundsatzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militarischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschutzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beforderung.atzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militarischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschutzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beforderung.

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